HR Business Partner

Síntese de Qualificações

Com mais de 7 anos de experiência na área de Recursos Humanos e como foco de atuação em tecnologia, minhas experiências foram construídas sempre baseadas na realidade do mercado. Com experiência como Business Partner e background em recrutamento e seleção, meus conhecimentos se expandem dentro dos subsistemas de RH, como remuneração, administração de pessoal e treinamento e desenvolvimento.

Durante minha carreira tive oportunidade de atuar em conjunto com lideranças, na definição das estratégias de pessoas da área e também no desenvolvimento projetos de impacto, como plano de carreiras.

Responsável por projetos como: Mapa de evolução de benefícios, GPTW, Estruturação do setor de Business Partner, Estruturação do Onboarding, Plano de carreiras

Experiência Profissional

• HR Business Partner

  - Liderança de equipe
  - Atuação como Talent Advisor
  - Recrutamento de posições estratégicas
  - Acompanhamento e análise de KPIs
  - Resolução de Conflitos
  - Change leadership
  - Pesquisas de clima e desenvolvimento de planos de ação
  - Reuniões de Governança
  - Gestão do ciclo de avaliações de desempenho
  - People Analytics
  - Plano de Retenção
  - Plano de sucessão

• HR Business Partner - Reply (3/2019 a 6/2024)

  - Liderança de equipe
  - Atuação como Talent Advisor
  - Criação, acompanhamento e análise de KPIs
  - Auxilio à gerência na tomada de decisão
  - Engajamento dos funcionários e pesquisas de clima
  - Reuniões de Governança
  - Projetos de Cultura Organizacional
  - Projetos de experiência do colaborador
  - Acompanhamento da trajetória profissional da Reply
  - Avaliações de desempenho
  - Plano de recuperação de Key-People
  - Métricas de RH e People Analytics
  - Análise e planos de ação em relação às necessidades do negócio

• Tech Recruiter - Meta3 (2/2018 a 3/2019)

  - Responsável pelo setor de Recursos Humanos e coordenação dos processos de recrutamento e seleção em TI.
  - Efetivação da contratação e manutenção de contratos de trabalho.
  - Gestão de funcionários internos e externos, e gestão de equipes.
  - Gerenciamento de projetos da empresa para a Localiza, coordenando entregas prazos e qualidade, realizando o gerenciamento através de planilhas, Daily Meeting e sistema Kanban.
  - Mapeamento, criação e otimização dos processos da empresa através do gerenciamento BPM (Business Process Management), a fim de reduzir tempo de execução e aprimorar os resultados.

Formação Acadêmica

• Pós-graduação (5/2021 a 7/2022)

  Gestão em Recursos Humanos - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

• Superior (3/2013 a 8/2017)

  Administração de Empresas - Universidade Federal de Viçosa