Gestora de Recursos Humanos

Síntese de Qualificações

Mais de 14 anos de experiência em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional, com atuação em projetos estratégicos de Desenvolvimento de Talentos e Performance, Consultoria Interna (Business Partner) e Recrutamento Seleção, incluindo empresas de tecnologia e startups em crescimento acelerado.

Atuação como gestora de equipes e BPs, apoiando lideranças na formação de times de alta performance e tomadas de decisão estratégicas.

Elaboração de planejamento estratégico de RH, gestão de orçamento, definição e acompanhamento de KPIs, OKRs, métricas de Pessoas relacionadas à SaaS e reports gerenciais.

Especialista em mapeamento, redesenho e automação de processos de RH, eliminando gargalos e implementando melhorias que otimizam eficiência e fortalecem a experiência do colaborador.

Condução de projetos de padronização de políticas, melhoria contínua e integração de áreas de RH e DP.

Expertise e gestão programas de desenvolvimento de lideranças, construção de cultura e clima organizacional, endomarketing e fortalecimento de marca empregadora (EVP), impulsionando engajamento e retenção de talentos com foco em employee experience, engajamento e melhoria contínua dos processos de RH

Experiência em EVP, employer branding e iniciativas de DEI, fortalecendo cultura e marca empregadora.

Definição e gestão de políticas de Cargos, Carreira e Remuneração, com mapeamento de cargos, pesquisas salariais e planos de movimentações internas.

Revisão de estruturas organizacionais e planos de sucessão alinhados à estratégia de negócios.

Domínio de People Analytics e BI (Power BI, Feedz, Qulture Rocks), gerando dados estratégicos para decisões de negócio.

Experiência avançada com Sistemas de Gestão Integrada (RM, MV, Sankhya, Domínio, SAP) e ATSs (Recruiterbox, Quickin, Yapp), garantindo eficiência na gestão de talentos e processos de RH.

Experiência Profissional

• Gerente de Gente e Gestão - Grupo Hinova (1/2024 a 7/2025)

  Liderança da área de Gente Gestão em um grupo composto por 13 empresas do setor de tecnologia, com foco em estruturação estratégica de RH, estruturação de política de cargos, carreira e remuneração, desenvolvimento de lideranças e automação de processos.
  
  Principais projetos e resultados:
  - Implantação do projeto de Cargos, Carreira e Remuneração, estruturando políticas salariais e trilhas de crescimento para 13 empresas, aumentando a clareza e retenção de talentos.
  - Revisão da estrutura organizacional, com foco em cargos e carreiras, resultando em maior alinhamento entre funções e estratégia do negócio.
  - Estruturação e condução de programas de desenvolvimento de lideranças com a metodologia Cumbuca (Falconi), fortalecendo a capacidade de gestão e engajamento das equipes.
  - Implementação de processos e estratégias de recrutamento interno, promovendo retenção e desenvolvimento de talentos, além de otimizar o tempo de preenchimento de vagas.
  - Implantação de ferramentas e automações em RH e DP, reduzindo tarefas operacionais e aumentando a eficiência dos processos administrativos e estratégicos.

• Coordenadora de Gestão de Pessoas - Dito SA (11/2018 a 1/2024)

  Responsável pela gestão do time de Processos, Projetos e Business Partners, atuando como parceira estratégica da liderança na definição e execução de ações voltadas à cultura, clima organizacional e desenvolvimento dos times.
  
  Principais projetos e resultados:
  - Criação e implantação do Ciclo de Performance e Engajamento, com definição de indicadores e feedbacks estruturados, resultando em maior alinhamento e produtividade dos times.
  - Programas de desenvolvimento de lideranças, impactando diretamente na maturidade da gestão e retenção de talentos-chave.
  - Mapeamento de competências por cargo e indicadores individuais de performance, possibilitando promoções e movimentações internas mais assertivas.
  - Estruturação do papel do BP e gestão do time de BPs, fortalecendo a parceria estratégica entre RH e áreas de negócio.
  - Reformulação da tabela salarial e políticas de carreira, garantindo equidade interna e competitividade de mercado.
  - Implantação de iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), fortalecendo a cultura e a marca empregadora.
  - Estruturação da área de Talent Brand, com projetos de comunicação interna e employer branding que aumentaram a visibilidade da empresa no mercado de tecnologia.
  - Responsável pelos processos de certificação e rankeamento da empresa no GPTW, conduzindo todo o processo de pesquisa e planos de ação.
  - Criação de ações para fortalecimento da cultura colaborativa em modelo remoto, promovendo engajamento, integração e senso de pertencimento entre equipes distribuídas.
  - Desenho da jornada do colaborador, otimizando experiências de onboarding, desenvolvimento e engajamento.
  - Planejamento e execução de eventos corporativos presenciais, reforçando cultura e integração entre equipes de diferentes regiões.
  - Implantação de ferramentas estratégicas como Qulture Rocks e dashboards em Power BI, garantindo gestão baseada em dados e tomada de decisão mais ágil.

• Analista de Recursos Humanos Pleno - Montreal Informática (3/2018 a 11/2018)

  Atuação na estruturação de programas de TD e desenvolvimento de talentos em empresa de tecnologia.
  
  Principais projetos e resultados:
  - Estruturação completa dos processos de Treinamento Desenvolvimento, incluindo o Plano Anual de Treinamentos (PAT) e Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), elevando a eficácia dos programas de capacitação.
  - Criação e gestão do Programa de Estágio, atraindo e desenvolvendo talentos em tecnologia, resultando em formação de futuros efetivos.
  - Reformulação do Programa de Integração, com onboarding estruturado e acompanhamento do período de experiência, reduzindo turnover inicial.
  - Desenvolvimento de conteúdos e treinamentos para plataforma EAD, aumentando o alcance e padronização da aprendizagem interna.

Formação Acadêmica

• MBA (8/2018 a 6/2020)

  MBA Gestão Estratégica de Pessoas - PUC Minas

• Superior (8/2010 a 12/2015)

  Psicologia - PUC Minas

Cursos e Certificações

Certificação em Coaching Executivo pelo ICI Institute