Analista de Departamento Pessoal - Assistente de Dp Pessoal

Síntese de Qualificações

Responsável pela execução eficiente das atividades ligadas à Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal e cumprimento de prazos. Além disso, assegurando a conformidade com as normas internas da empresa, visando a satisfação dos colaboradores e a imagem institucional.

Experiência Profissional

• Analista de Departamento Pessoal - Grupo Barcelos e Janssen (10/2025 a 1/2026)

  Lançamento e conferência de folha de pagamento, adiantamento quinzenal, 13 salário, acompanhamento de afastamentos, empréstimo consignado, envio de e-Social, atendimento a chamados, auditoria, encargos. Média 900 funcionários.
  Sistema: RM Labore.

• Analista de Departamento Pessoal - Rádio Itatiaia S.A (5/2023 a 9/2025)

  Departamento Pessoal Admissão, Gestão de ponto (Forponto), Gestão de Benefícios (Plano de saúde Unimed, Unimed Odonto, Vale Refeição e Vale Alimentação (Alelo), Vale Transporte, Wellhub (antigo Gympass) Seguro de vida, Rateios, Treinamento de Boas Vindas. Projeto: Contratação de uma nova empresa de Ponto Eletrônico Foram analisadas propostas de 3 empresas, e estamos em negociação com uma que irá melhor nos atender. Média de 300 funcionários.
  Sistema: RM Labore e Forponto.

• Analista de Departamento Pessoal - Accenture do Brasil Ltda (3/2021 a 5/2023)

  Folha de pagamento,13 Salário, Rescisão, Atendimento de chamados, esclarecimento de dúvida de funcionários , Fechamento de folha de pagamento , Rescisão, emissão de Guias de encargos, e-Social, Sesi Senai, Relatório Contábeis.
  Média de 8.000,00 funcionários
  Sistema: SAP

Formação Acadêmica

• Superior (1/2026 a 1/2026)

  Rogéria Ferreira de Souza Araújo - Rogéria Ferreira de Souza Araújo

• Superior (2/2021 a 6/2023)

  Gestão de Recursos Humanos - Faculdade Estácio de Sá

Conhecimentos Gerais

Fechamento de folha de pagamento,13 Salário, rescisão, atendimento de chamados, esclarecimento de dúvida de funcionários , emissão de Guias de encargos, e-Social, Sesi Senai, relatórios Contábeis, adiantamento quinzenal, 13 salário, acompanhamento de afastamentos, empréstimo consignado, envio de e-Social, atendimento a chamados, auditoria, encargos, assessoria ao setor Jurídico da empresa, acompanhamento de CCT, treinamento de estagiário. Admissão, Gestão de ponto (Forponto), Gestão de Benefícios (Plano de saúde Unimed, Unimed Odonto, Vale Refeição e Vale Alimentação (Alelo), Vale Transporte, Wellhub (antigo Gympass) Seguro de vida, Rateios, Treinamento de Boas Vindas. Projeto: Contratação de uma nova empresa de Ponto Eletrônico.