HR BUSINESS PARTNER

Síntese de Qualificações

Profissional graduada em Administração, pós-graduada em DI e com MBA
em Gestão de Pessoas. Atuou em empresas nacionais e multinacionais de
segmentos diversos, como mineração, siderurgia, construção, engenharia,
automotivo e hospitalar. Experiência de 12 anos com atendimento ao público e
secretariado executivo. Posteriormente fez uma transição para a área de Recursos
Humanos (generalista) tendo oportunidade de, por 8 anos, atuar de ponta a ponta
nos processos e projetos de Gestão de Gente e Sustentabilidade/Responsabilidade
Social. Tem como principais características a comunicação, adaptabilidade e
disponibilidade para assumir novos desafios. Tem visão crítica e analítica,
dinamismo, organização, proatividade, curiosidade e interesse. Excel
Intermediário. Disponibilidade para viagens e para mudança. Suas principais
paixões são diversidade, indicadores e gestão.
Á disposição para contatos profissionais!
Fernanda Milo Drager
31.99715-1604

Experiência Profissional

• Especialista em RH - HRBP

  Atração, Recrutamento, Seleção e Retenção,
  Treinamento e Desenvolvimento, PDI e Trilhas, Carreira e Remuneração, Avaliação de Desempenho,
  Desenvolvimento de lideranças, Clima e Cultura.
  Interação frequente com Vagas.com, Linkedin, RM, Feedz, Planner, Quickin, PowerBI.
  Atuação em Obras da Samarco (Regrade/Momento 3/CAR e CAR-M) e da VALE (FICO 3, 4 e 5).

• Analista de Recursos Humanos PL (Treinamentos) - Samarco Mineração (contrato via Progen) (7/2023 a 2/2025)

  Responsável por Treinamento e Desenvolvimento em projeto
  de aumento em 60 da capacidade produtiva para 2025 se comparada a retomada operacional das
  atividades da Samarco em 2020 Momento 2.
  Atuação em treinamentos técnicos, comportamentais, de segurança e normativos de todos os
  empregados contratados. Entendimento de necessidades das áreas, alinhamento de escopo com
  interface com as gerentes, lideranças e fornecedores, realizando a contratação de treinamentos
  externos e engajamento para treinamentos internos, planejamento e gestão para garantia de execução e
  manutenção de indicadores via Power BI.

• Analista de Recursos Humanos PL (HR Business Partn - Nemak Alumínio do Brasil (5/2022 a 7/2023)

  Business Partner, Atração, Seleção e
  Retenção,
  Treinamento e Desenvolvimento, Onboarding de
  novos
  colaboradores,
  Programa
  Aprendiz, Programa de Estágio,
  Jovem
  Programa Liderança Modo-On, de desenvolvimento de líderes,
  Programa/Política de Idiomas e de Educação.
  Interação frequente com Vagas.com, Linkedin, Sênior SAP, SuccessFactors TMS, LPA,
  Autentique, Survey e Planner.

Formação Acadêmica

• MBA (1/2021 a 12/2023)

  MBA em Gestão de Pessoas - USP-Universidade de São Paulo

• MBA (1/2021 a 8/2022)

  Extensão em Diversidade e Inclusão Social em DHO - USP-Universidade de São Paulo