HR BUSINESS PARTNER

Síntese de Qualificações

Com oito anos de experiência em Recursos Humanos, especializei-me em recrutamento e seleção de talentos.
Atuando em diferentes níveis hierárquicos e perfis, desde operacionais até estratégicos. Vivência com alto volume de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes e análise de indicadores. Habilidade na condução de processos seletivos estratégicos, alinhamento de perfil com gestores, utilização de plataformas de recrutamento e metodologias ágeis. Perfil analítico, comunicativo e comprometido com a atração dos melhores talentos e com a melhoria contínua dos processos seletivos.

Experiência Profissional

• Analista de Atração e Seleção Pleno - RPO

  Condução de processos seletivos internos e externos, presenciais e online, de todos os cargos da empresa, atuando de ponta a ponta,
  Alinhamento de Perfil junto ao requisitante, bem como analise dos requisitos solicitados para preenchimento da vaga,
  Definição de SLAs,
  Definição das estratégias e canais de divulgação (sites de vagas, redes sociais, consultorias parceiras, dentre outros),
  Hunting, triagem, avaliação curricular e abordagem a candidatos para validação e convite para entrevistas,
  Alimentação do Farol de vagas, bem como posicionamento ao requisitante quando as etapas do processo seletivo,

• Analista de Atração e Seleção Pleno - LOCALIZACO (10/2023 a 5/2024)

  Condução de processos seletivos internos e externos, presenciais e online, para todas as posições da empresa, atuando de ponta a ponta,
  - Alinhamento de perfil com o candidato, bem como análise dos requisitos para preenchimento da vaga,
  - Definição de SLAs,
  - Definição de estratégias e canais de divulgação (sites de vagas, redes sociais, consultorias parceiras, entre outros),
  - Hunting, triagem, avaliação de currículos e abordagem de candidatos para validação e convite para entrevistas,
  - Alimentar o Banco de Dados de Vagas, bem como fornecer ao solicitante informações sobre as etapas do processo seletivo,

• Analista de Atração e Seleção Pleno - MRVCO (3/2020 a 3/2022)

  Condução de processos seletivos internos e externos, presenciais e online, de todos os cargos da empresa, atuando de ponta a ponta,
  Alinhamento de Perfil junto ao requisitante, bem como analise dos requisitos solicitados para preenchimento da vaga,
  Definição de SLAs,
  Definição das estratégias e canais de divulgação (sites de vagas, redes sociais, consultorias parceiras, dentre outros),
  Hunting, triagem, avaliação curricular e abordagem a candidatos para validação e convite para entrevistas,
  Alimentação do Farol de vagas, bem como posicionamento ao requisitante quando as etapas do processo seletivo,
  Processo de admissão, envolvendo agendamento de exames admissionais, recolhimento de documentação e cadastro em sistema,
  Interface com a área de TD para definição de treinamentos introdutórios.

Formação Acadêmica

• Pós-graduação (1/2025 a Atual)

  Gestão Estratégica de Negócios - UNA

• Superior (1/2015 a 12/2019)

  Psicologia - UNIBH

Cursos e Certificações

The Managers Toolkit: A Practical Guide to Managing People at Work
University of London

Developing your skills as an HR professional
The Open University