HR BUSINESS PARTNER
Síntese de Qualificações
Com oito anos de experiência em Recursos Humanos, especializei-me em recrutamento e seleção de talentos.
Atuando em diferentes níveis hierárquicos e perfis, desde operacionais até estratégicos. Vivência com alto volume de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes e análise de indicadores. Habilidade na condução de processos seletivos estratégicos, alinhamento de perfil com gestores, utilização de plataformas de recrutamento e metodologias ágeis. Perfil analítico, comunicativo e comprometido com a atração dos melhores talentos e com a melhoria contínua dos processos seletivos.
Experiência Profissional
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Analista de Atração e Seleção Pleno - RPO
Condução de processos seletivos internos e externos, presenciais e online, de todos os cargos da empresa, atuando de ponta a ponta,
Alinhamento de Perfil junto ao requisitante, bem como analise dos requisitos solicitados para preenchimento da vaga,
Definição de SLAs,
Definição das estratégias e canais de divulgação (sites de vagas, redes sociais, consultorias parceiras, dentre outros),
Hunting, triagem, avaliação curricular e abordagem a candidatos para validação e convite para entrevistas,
Alimentação do Farol de vagas, bem como posicionamento ao requisitante quando as etapas do processo seletivo, -
Analista de Atração e Seleção Pleno - LOCALIZACO (10/2023 a 5/2024)
Condução de processos seletivos internos e externos, presenciais e online, para todas as posições da empresa, atuando de ponta a ponta,
- Alinhamento de perfil com o candidato, bem como análise dos requisitos para preenchimento da vaga,
- Definição de SLAs,
- Definição de estratégias e canais de divulgação (sites de vagas, redes sociais, consultorias parceiras, entre outros),
- Hunting, triagem, avaliação de currículos e abordagem de candidatos para validação e convite para entrevistas,
- Alimentar o Banco de Dados de Vagas, bem como fornecer ao solicitante informações sobre as etapas do processo seletivo, -
Analista de Atração e Seleção Pleno - MRVCO (3/2020 a 3/2022)
Condução de processos seletivos internos e externos, presenciais e online, de todos os cargos da empresa, atuando de ponta a ponta,
Alinhamento de Perfil junto ao requisitante, bem como analise dos requisitos solicitados para preenchimento da vaga,
Definição de SLAs,
Definição das estratégias e canais de divulgação (sites de vagas, redes sociais, consultorias parceiras, dentre outros),
Hunting, triagem, avaliação curricular e abordagem a candidatos para validação e convite para entrevistas,
Alimentação do Farol de vagas, bem como posicionamento ao requisitante quando as etapas do processo seletivo,
Processo de admissão, envolvendo agendamento de exames admissionais, recolhimento de documentação e cadastro em sistema,
Interface com a área de TD para definição de treinamentos introdutórios.
Formação Acadêmica
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Pós-graduação (1/2025 a Atual)
Gestão Estratégica de Negócios - UNA -
Superior (1/2015 a 12/2019)
Psicologia - UNIBH
Cursos e Certificações
The Managers Toolkit: A Practical Guide to Managing People at Work
University of London
Developing your skills as an HR professional
The Open University