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Síntese de Qualificações

Psicóloga e profissional de Gente Gestão atuando lado a lado
com CEOs e lideranças, conectando estratégia de negócio e gestão
de pessoas. Tenho trajetória sólida na construção de processos
de RH (onboarding, carreira, salários, seleção), gestão de clima e
cultura organizacional, além de condução de ciclos de desempenho,
sucessão e desenvolvimento de talentos.
Languages
English (Full Professional)
Português (Native or Bilingual)
Certifications
Metodologia OKR
Carreiras Digitais
Tornando-se Analista PI
Especialista em LinkedIn Recruiter
Minha atuação é marcada por ser ponte estratégica entre pessoas
e resultados, traduzindo objetivos corporativos em planos de ação
práticos para cada área. Apoio líderes na tomada de decisão por
meio de People Analytics, insights de comportamento e gestão
de mudanças, sempre promovendo engajamento, bem-estar e
fortalecimento da cultura.
Honors-Awards
Eu Tenho Sangue Verde Localiza
- Experiência como parceira do negócio em temas como
planejamento estratégico, design organizacional e desenvolvimento
de lideranças.
- Atuação próxima das áreas de negócio, com visão consultiva e
foco em resultados sustentáveis.
- Perfil analítico, relacional e voltado para soluções que alinham
performance, clima e cultura.

Experiência Profissional

• Head de Gente e Gestão

  - Atuação direta com o CEO na estratégia do negócio.
  - Construção de processos (onboarding, carreira e salários, seleção),
  - Gestão de clima e cultura (eNPS, ouvidoria, endomarketing),
  - Suporte e direcionamento da liderança (plano de ação a partir de
  avaliações),
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  - Atuo como ponte estratégica entre pessoas e negócio, traduzindo os
  objetivos da empresa em planos de gestão de pessoas para cada área.
  - Apoio a liderança em tomadas de decisão, oferecendo análises e insights de
  RH baseados em dados e comportamento.
  - Conduzo ciclos de avaliação de desempenho, 9Box e apoio na construção e
  acompanhamento de PDIs.
  - Identifico talentos, desenvolvo planos de sucessão e estimulo o
  desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
  - Monitoro indicadores de engajamento e clima, propondo ações que reforcem
  a cultura organizacional, o bem-estar e o reconhecimento.
  - Treino e dou suporte a gestores em temas de liderança, feedback,
  desenvolvimento de equipes e gestão de conflitos.
  - Utilizo People Analytics para analisar dados de RH e direcionar decisões
  estratégicas que impactem positivamente os resultados.
  - Apoio a gestão de mudanças, garantindo que os colaboradores
  compreendam o propósito, o impacto e os benefícios das transformações.
  - Atuo como canal de confiança para colaboradores em situações sensíveis,
  promovendo soluções éticas, justas e alinhadas à cultura da empresa.

Formação Acadêmica

• MBA (10/2021 a 8/2023)

  Digital Business - USP