Analista de Recursos Humanos Generalista

Síntese de Qualificações

Experiência potencial em Recursos Humanos com destaque para a busca, seleção, admissão e rescisão contratual de pessoas. Forte atuação no Onboarding e nos treinamentos de desenvolvimento profissional, nas avaliações de desempenho, plano de cargos e salários e na elaboração e organização de Pesquisa de Clima Organizacional.
Domínio na comunicação efetiva realizando o Business Partner e gerando o Employer Branding da empresa.

Amplo conhecimento em Departamento de Pessoal, folha de pagamento, férias, elaboração e avaliação de tabelas salariais referenciando seus impactos, registro, controle de ponto e banco de horas dos colaboradores, gerenciamento de benefícios, eSocial, DCTFWeb, Saúde e Segurança do Trabalho.
Habilitada para implantação de técnicas e métodos com foco na adequação de rotinas à realidade digital.

Experiência nos Sistemas ERP Datasul, Domínio, Protheus, RM Labore, Rubi, Rhonda Ponto, RM Chronus, Ponto Mais, Tangerino, Plataformas Sólides Jobs e Feedz. Conhecimento e vivência com Canvas, Trello, Kanban e gestão ágil.

Perfil acolhedor e conciliador, com alta capacidade de comunicação, organização e controle, proatividade, resiliência, antifragilidade e discernimento para definição de prioridades colocando como objetivo maior o ser humano dentro da proposta e estratégia da empresa.

Destaque ao Trabalho Voluntário desde 1985 em instituições sem fins lucrativos, com ações, campanhas, projetos, ouvidorias, escritas em prol das pessoas e dos Direitos Humanos.

Experiência Profissional

• Analista de Recursos Humanos Sênior - GE 21 Consultoria Mineral (5/2024 a 8/2024)

  Participação na implantação, parametrização da Plataforma Sólides nos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, engajamento e retenção
  Suporte a equipe do RH na estruturação nos processos de integração, construção da avaliação de desempenho, calendário de ações de endomarketing, indicadores da área
  Apoio a equipe do DP na organização e regularização de documentos, construção de indicadores da área, otimização no fluxo de informações entre o setor e a contabilidade externa
  Treinamento da equipe do DP no controle e conferência de benefícios, folha, férias, rescisão, impostos
  Responsável pelo mapeamento dos processos e construção dos fluxogramas das áreas de RH e DP em parceria com a área de projetos

• Analista de Cultura e Diversidade de Pessoas - Mimo Live Sales (9/2022 a 1/2024)

  Hunting de Prestadores de Serviços, elaboração de modelos de vagas inclusivo, Job Description e premissas de Employer Branding
  Candidate Experience: agendamentos, condução e retornos as entrevistas de Fit Cultural
  Responsável pela condução e acompanhamento da Trilha de Onboarding de novos Prestadores de Serviços
  Reporte do acompanhamento da jornada dos candidatos referente a documentação
  Atuação responsiva na comunicação de boas-vindas, kit aniversários e informações diversas das Políticas Internas
  Verificação das renovações contratuais com auxílio no desenvolvimento de Planos de Carreira
  Suporte na estruturação de programas de desenvolvimento humano organizacional
  Participação do Plano Estratégico de RH alinhado à cultura e objetivos da empresa
  Responsável pelo mapeamento dos processos, elaboração dos fluxogramas e play book da área de RH
  Construção do calendário de DI: convite a palestrantes e criação de e-mails informativos temáticos
  Apoio na elaboração e monitoramento de Pesquisas de Clima Organizacional, estratégias de People Analytics
  Participação na elaboração de estratégias de engajamento e ações de endomarketing através do Employer Experience, PDIs, Programas de Mentoria e Desenvolvimento de Carreira

• Analista de Recursos Humanos - Consominas Engenharia (3/2020 a 1/2021)

  Responsável pelo Recrutamento e Seleção dos novos colaboradores da empresa
  Atuação em todas as rotinas administrativas e de pessoal: controle de ponto eletrônico e/ou manual, banco de horas, férias, admissão e rescisão, fazendo interface de candidatos e gestores
  Responsável pela folha de pagamento
  Atuação no Onboarding, acompanhamento no período de experiência, cadastros e informações ao eSocial
  Experiência na implantação e migração de sistema de Folha de Pagamento contemplando o fechamento de impostos

Formação Acadêmica

• Pós-graduação (3/2010 a 10/2011)

  Psicologia Organizacional e do Trabalho - PUC Minas

• Pós-graduação (3/2006 a 3/2008)

  Gestão de Pessoas - Fundação Dom Cabral

Cursos e Certificações

TD Educação Corporativa Escola Conquer, 2025
3 Congresso Brasileiro Diversidade, Equidade e Inclusão (CONDEI) Diversifica, 2024
Candidate Experience, Recrutamento Estratégico e Tecnologia Cadê Meu Feedback, 2024
Do R ao H: um novo olhar para a gestão de pessoas Conquer, 2024
Recrutamento, Seleção e Onboarding PUC-RS, 2024
Da tarefa à motivação: propósito e engajamento de equipes PUC-RS, 2024
RH Talks Dados e Inteligência Artificial RH Talks, 2024
Boas Práticas de Diversidade e Inclusão no Recursos Humanos Diversifica, 2024
Gestão de Desempenho Qulture Rocks, 2024
RH Estratégico Mobiliza Talks, 2024
2 Congresso Brasileiro Diversidade, Equidade e Inclusão (CONDEI) Diversifica, 2023
RH Data Driven: como pensar de maneira analítica a gestão de pessoas Numera People Analytics, 2023
Formação RH 5.0 Feedz by Totvs, 2023.
Intensivão Avaliação de Desempenho Feedz by Totvs, 2023.
Curso de Extensão em Diversidade e Inclusão Social em Direitos Humanos I USP-SP, 2022
RH Ágil Alura, 2022
Fundamentos RH Business Partner Intentus, 2022