Assistente de RH

Síntese de Qualificações

Profissional de Recursos Humanos com experiência sólida em Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Desenvolvimento Organizacional e DEamp,I. Atuação em empresas de grande porte do setor industrial, com foco em processos de atração, onboarding, capacitação, gestão de benefícios, folha, indicadores e comunicação interna. Vivência no suporte estratégico ao HR Business Partner contribuindo para análises de dados, otimização de processos e fortalecimento da cultura organizacional. Forte atuação em programas de entrada (estágio, aprendizagem, expert), projetos de experiência do candidato e marca empregadora, além de iniciativas de diversidade, equidade e inclusão. Domínio de Microsoft Excel, elaboração de relatórios, apresentações e gestão de sistemas corporativos. Sou estudante de Psicologia na PUC Minas, e busco conectar teoria e prática a partir de uma visão humanizada, que valoriza o desenvolvimento integral das pessoas. Tenho como propósito seguir expandindo minhas competências para contribuir de forma significativa na área de Pessoas, impulsionando a construção de ambientes organizacionais mais inclusivos, equitativos e diversos.

Experiência Profissional

• Estagiário - HR Business Partner - Gerdau Aços Longos S.A (2/2025 a 11/2025)

  Suporte em recrutamento e seleção, admissão, rescisão, benefício e controle de afastamentos, onboarding, treinamento e desenvolvimento, construção de relatórios e indicadores, apoio as ações de diversidade, cultura e orçamento, comunicação interna com a equipe regional e nacional, análise de dados estratégicos junto ao HRBP para otimizar processos e tomadas de decisão.

• Estagiário - Atração, Seleção e DEI - ArcelorMittal Aços Logos (1/2024 a 1/2025)

  Acompanhamento dos Programa Portas de Entrada (Aprendiz, Estágio e Expert), apoio e participação das etapas do processo de atratividade, - Elaboração de apresentações e alimentação de planilhas, - Atuação em projetos que tenham como foco na Experiência do Candidato(a) e o Empregado(a), Controle dos Processos de Admissão, Onboarding , Explore branding, Marca Empregadora. - Apoio as atividades de Diversidade, Equidade e Inclusão.

• Assistente de RH - Sociedade Mineira de Cultura (5/2023 a 1/2024)

  Administração de pessoal, plano de cargos e salários, gerenciamento de sistema de ponto, ações de treinamento, folha de pagamento, processos de recrutamento e seleção, confecções de planilhas e relatórios, coordenação de sistemas de avaliação de desempenho, gerenciamento de benefícios e promoção de ações de qualidade de vida e prestação de assistência ao empregado.

Formação Acadêmica

• Superior (1/2022 a Atual)

  Psicologia - PUC Minas