Coordenador de RH/DP

Síntese de Qualificações

Gestor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal com mais de 10 anos de trajetória focada em estratégia de pessoas, compliance legal e eficiência operacional. Especialista em Direito do Trabalho, com sólida atuação em Business Partnering e consultoria técnica para diretorias. Expertise na mitigação de passivos trabalhistas (90 de êxito em ações judiciais) e na gestão de indicadores de rentabilidade (KPIs), com resultados comprovados na redução de custos de absenteísmo (30) e turnover (22).

Experiência Profissional

• Head da Área de RH e DP

  Consultoria Estratégica: Braço direito da diretoria na tomada de decisões baseadas em legislação, viabilidade financeira e gestão de orçamento (Budget) de pessoal.
  Compliance e Risco: Reestruturação total dos processos de SST, eSocial e DCTFWeb, elevando o êxito em ações judiciais para 90 e garantindo segurança jurídica.
  Gestão de KPIs: Implementação de planos de ação que resultaram na redução de 30 do impacto do absenteísmo na produtividade e 15 no Custo por Contratação (CAC).
  Gestão de Talentos: Idealização e implantação da nova Política de Cargos e Salários, focando em retenção e fortalecimento do Employer Branding.

• Especialista em Relações Trabalhistas - ESTILO TELEMARKETING E CONSULTORIA (3/2016 a 4/2018)

  Estruturação de Área: Responsável pela criação do Departamento Jurídico Interno do zero, estabelecendo a primeira linha de defesa contra passivos trabalhistas.
  Atuação Preventiva: Auditoria de fluxos de DP, validação de sanções disciplinares e correção de processos operacionais para mitigação de riscos.
  Relações Sindicais: Gestão direta de negociações coletivas junto a sindicatos e interface com escritórios jurídicos externos.

• Coordenador de Operações e Gente - ESTILO TELEMARKETING E CONSULTORIA (10/2014 a 2/2016)

  Liderança de Alta Performance: Gestão de equipe multidisciplinar com 25 colaboradores, focando em metas de qualidade e produtividade.
  Desenvolvimento (TD): Redução de 22 no turnover e aumento de 15 na produtividade através de ciclos de coaching e programas de treinamento.
  Eficiência Financeira: Otimização do processo de comissionamento e gestão de ponto, reduzindo em 30 as reclamações sobre pagamentos.

Formação Acadêmica

• Pós-graduação (1/2025 a 11/2025)

  Pós-graduação em Direito do Trabalho - FACUMINAS

• Superior (2/2020 a 11/2022)

  Gestão de Recursos Humanos - FUMEC

Cursos e Certificações

MBA em Gestão de Pessoas e RH FACUMINAS (Concluído em 2024)
MBA em Gestão da Qualidade FACUMINAS (Previsão 2026)
Cursos diversos na área de Departamento Pessoal, Gestão, Excel avançado e correlacionados

Conhecimentos Gerais

Expertise em Compliance: eSocial, DCTFWeb, SST, Preposto em Audiências e Auditoria Trabalhista.
Gestão de Sistemas: Ampla vivência em gestão e otimização de sistemas ERP/SIRH in-house, com foco em automação de rotinas de DP e integração de dados.
Excel Avançado: Criação de ferramentas analíticas para gestão de KPIs, comissionamento e budget de pessoal.
Metodologias: PDCA, Matriz SWOT e 5W2H aplicados à melhoria contínua de processos.