HRBP

Síntese de Qualificações

9 anos de experiência em RH, unindo formação em Psicologia à gestão estratégica de pessoas em rede de varejo de atuação nacional (230 lojas, 6,3 mil colaboradores), com responsabilidade direta sobre uma base média de 70 lojas.
Trânsito natural entre o estratégico e o operacional: dialoga com liderança sobre negócio, orçamento e headcount, e aprofunda questões de cultura, comportamento e engajamento.
Turnover e retenção: diagnóstico de causas-raiz (qualidade de admissão, atuação de liderança, experiência do colaborador, desligamentos precoces) e direcionamento de planos de ação junto a RS, TD e lideranças.
People Cost e orçamento: gestão de budget de lojas, headcount e impacto financeiro de promoções e movimentações, com interface em remuneração variável e zonas salariais.
Condução de programas de desenvolvimento de liderança e sucessão, com retenção de talentos até 13 pontos percentuais acima da média de mercado.

Experiência Profissional

• HRBP Operações - Grupo SBF (1/2025 a 8/2026)

  HRBP de Operações em rede de varejo de atuação nacional (230 lojas, 6,3 mil colaboradores), com responsabilidade direta sobre uma base média de 70 lojas.
  Atuação estratégica sobre turnover na regional: índice de saída acumulado em linha com a média nacional (33,9 realizado vs. 36,24 de meta no Brasil), com 2 das lideranças sob minha condução reconhecidas como destaque nacional de retenção no acumulado do ano via diagnóstico de causas-raiz (qualidade de admissão, atuação de liderança, desligamentos precoces) e planos de ação junto a RS, TD e lideranças regionais.
  Estruturei e acompanhei o programa de desenvolvimento de liderança "Fábrica de Campeões", com meta de capacitar 100 dos supervisores da operação (460 convidados), conectando o programa às necessidades reais do negócio.
  Estruturei e acompanhei o Programa de Trainee (mai/2025 abr/2026): mais de 16 mil candidatos, 12 posições preenchidas e retenção de 67 cerca de 13 pontos acima da média de mercado
  Ampliei a visibilidade de People Cost da operação budget de lojas, headcount e impacto financeiro de promoções e movimentações apoiando a estruturação de políticas de movimentação/promoção e discussões de remuneração variável e zonas salariais.
  Atuei próxima à frente de Recrutamento e Seleção, acompanhando abertura de vagas e qualidade das contratações em parceria com RS, para reduzir o turnover precoce.
  Gerenciei casos críticos e articulei soluções entre áreas corporativas, especialistas de RH e operação, atuando como parceira consultiva das lideranças regionais.

• HRBP Corporativo - Grupo SBF (1/2022 a 12/2024)

  Advisor direto das lideranças do corporativo Centauro (Planejamento Comercial, Marketing, Digital, Comercial e Marcas Próprias), apoiando uma base média de 250 colaboradores.
  Desenhei e executei estratégias de gestão de pessoas alinhadas às necessidades das áreas atendidas e à estratégia da companhia.
  Atuei em desenho organizacional, movimentações internas, análise de indicadores e execução dos principais processos de RH.
  Impulsionei a agenda institucional de Gente, incluindo avaliação de desempenho, pesquisa de clima (GPTW), engajamento e integração.
  Liderei iniciativas de desenvolvimento de cultura, team buildings e encontros de liderança, fortalecendo a conexão entre pessoas e negócio.

• Analista Sr. Treinamento e Desenvolvimento (DHO) - Grupo SBF (3/2019 a 12/2021)

  Atuação em Desenvolvimento Organizacional, com foco em aprendizagem, desenvolvimento de pessoas, projetos e indicadores de treinamento.
  Coordenei treinamentos e-learning e presenciais das lojas Geração 5 (G5), e desenvolvi trilhas comportamentais e de integração, incluindo e-learning, videoaula e gamificação.
  Conduzi projetos de ponta a ponta planejamento, cronogramas, escopo, riscos e oportunidades incluindo trilha de aprendizagem sobre diversidade.

Formação Acadêmica

• Pós-graduação (1/2021 a 6/2022)

  Teoria Cognitivo Comportamental - PUCRS

• Superior (1/2014 a 12/2018)

  Psicologia - Centro Universitário Fundação Santo Andre

Cursos e Certificações

Formação em Counseling Beliv Brasil 2026
Business Partner em Recursos Humanos Insper 2024
Formação em Analista Comportamental Profiler 2018