Analista RH

Síntese de Qualificações

Analista de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal, com sólida
experiência na gestão de rotinas trabalhistas e administração de pessoal. Atuação
completa em admissões, demissões, férias, controle de ponto eletrônico, benefícios,
encargos e suporte à folha de pagamento, garantindo conformidade com a legislação
vigente.
Vivência complementar nos subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção,
integração de colaboradores, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e
apoio à liderança.
Perfil analítico, organizado e orientado a prazos, com forte atuação na melhoria de
processos, prevenção de passivos trabalhistas e atendimento ao colaborador.

Experiência Profissional

• Analista de RH - Artvilla Comércio de Adesivos e Eventos Ltda (11/2025 a 4/2026)

  Gestão completa das rotinas de Departamento Pessoal
  Execução de processos admissionais e demissionais, com envio e validação
  no eSocial, ASO e PMSO.
  Administração de férias, afastamentos, benefícios e encargos trabalhistas
  Controle e tratamento de ponto eletrônico (ajustes, banco de horas, horas
  extras e inconsistências)
  Interface com contabilidade para fechamento de folha de pagamento
  Garantia de conformidade com legislação trabalhista e convenções coletivas
  Apoio em auditorias e prevenção de passivos trabalhistas
  Elaboração e acompanhamento de indicadores (absenteísmo, turnover e
  custos de pessoal)
  Suporte a colaboradores e gestores em dúvidas trabalhistas e rotinas de DP
  Atuação em RH: Condução de processos de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas e
  alinhamento com gestores)
  Integração de novos colaboradores e acompanhamento de período de
  experiência
  Apoio em ações de clima organizacional, comunicação interna e engajamento
  Treinamentos operacionais e orientação de lideranças

• Consultor de Implantação I RH - ADP Brasil (9/2023 a 4/2025)

  Análise de chamados relacionados a folha de pagamento e processos de
  Departamento Pessoal
  Atuação com sistemas de RH e folha, garantindo correta tratativa das
  demandas
  Validação de informações trabalhistas e apoio na resolução de
  inconsistências
  Priorização de demandas críticas com foco em prazos e SLA
  Interface com clientes e equipes técnicas para resolução de problemas
  Apoio na melhoria de processos e fluxos operacionais de DP
  Atuação em RH:
  Apoio a usuários e clientes em processos de RH e utilização de sistemas
  Interação com áreas internas para alinhamento de demandas relacionadas à
  gestão de pessoas.

• Assistente Administrativo de RH - Danone (7/2022 a 8/2023)

  Gestão completa do ponto eletrônico e integração com folha de pagamento
  Cálculo de jornada, banco de horas, horas extras e adicionais
  Criação e controle de escalas conforme acordos coletivos
  Tratativa de inconsistências e ajustes de ponto
  Treinamento de gestores e colaboradores sobre controle de jornada
  Atuação na padronização e melhoria de processos de ponto
  Atuação em RH:
  Apoio na comunicação interna e orientação de colaboradores
  Interface com lideranças para alinhamento de jornada e escalas

Formação Acadêmica

• Pós-graduação (11/2018 a 12/2019)

  MBA em Gestão de Recursos Humanos - FMU

• Superior (2/2013 a 12/2014)

  Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos - Anhanguera

Cursos e Certificações

Business Partner Sólides
Power BI aplicado a RH (Indicadores e Dashboards)
Lean Six Sigma Yellow Belt

Conhecimentos Gerais

Departamento Pessoal:

Admissão, demissão e férias
eSocial e encargos trabalhistas
Controle de ponto eletrônico
Interface com folha de pagamento

Recursos Humanos:

Recrutamento e seleção
Integração e treinamento
Clima organizacional
Atendimento ao colaborador

Geral:

Indicadores de RH
Auditoria e conformidade
Melhoria de processos
Microsoft Office Power BI