Tech Recruiter

Síntese de Qualificações

Psicóloga com mais de 8 anos de experiência em Recrutamento e Seleção, e me especializando em Diversidade, Equidade e Inclusão.

Gerenciamento e mapeamento de processos de recrutamento e seleção, desde o planejamento até a execução, são a base da minha atuação.
Desenvolvimento de estratégias de atração de talentos, com foco na diversidade, impulsionam minha carreira como especialista.
Participei ativamente de projetos de Tech Recruiter, contratações em diversas áreas e iniciativas de DI em empresas como Natura e fintechs. Além disso atuei com contratação para o time de Finanças.
Minhas habilidades abrangem o desenvolvimento de técnicas de entrevista por competências, gestão de testes, mapeamento de mercado e elaboração de pareceres.
Atuo na gestão de processos seletivos completos, desde o alinhamento de perfil até a pré-admissão, com autonomia e comunicação assertiva.
Minha participação em rituais de Diversidade e projetos de inteligência de mercado, incluindo hunting e sourcing no LinkedIn Recruiter, me permite contribuir para a tomada de decisões estratégicas das empresas. Experiência com ATS como WorkDay e Gupy.
Na liderança do pilar de diversidade da Natura, impulsionei a pauta racial, resultando em estratégias de DI fortalecidas e alcançando colaboradores através de Conexão, Acolhimento, Colaboração e Relevância

Tech Recruiter Talent Acquisition Recrutamento e Seleção Entrevista por competência LinkedIn Triagem Mapeamento de Mercado Diversidade Talentos Consultoria de Carreira Currículos

Além da minha atuação profissional, desenvolvo o projeto pessoal Consultoria Conecta Ká, onde ofereço consultoria de carreira, otimização de perfis no LinkedIn e simulação de entrevistas.

Acompanhe minhas dicas diárias de carreira e recolocação no Instagram: conecta_ka.

Conecte-se comigo e vamos conversar sobre como posso contribuir para o seu sucesso!

Experiência Profissional

• Talent Acquisition

  Como fundadora, aplico minha experiência de 8 anos como Psicóloga, Recrutadora (Natura, Fintechs, Sinqia) para resolver os desafios críticos do mercado de trabalho.
  
  Para Empresas (B2B)
  Parceira estratégica em Recrutamento e DI, oferecendo soluções PJ ágeis e especializadas:
  
  - RS End-to-End Estratégico: Execução de processos seletivos para todos os níveis (Aprendiz a Gerência), com foco em Tech Recruiter. Inclui: alinhamento de perfil com lideranças, triagem, entrevistas, relatórios de status e suporte no fechamento da vaga.
  
  - Consultoria em DEI Programas Afirmativos: Atuação consultiva em startups (foco na contratação de pessoas pretas para vagas diversas). Em parceria com Indique Uma Preta, atuo no recrutamento de alto impacto (ex.: Estágio Afirmativo CA), apoiando no desenvolvimento de case, entrevistas, alinhamento e counseling com gestores.
  
  - Atuação Estratégica: Orientação a lideranças sobre melhores práticas de RS, ajustes de perfis e análise de performance de contratações. Inclui hunting proativo e manutenção de bancos de talentos estratégicos.
  
  Para Profissionais (B2C)
  - Otimização de Currículo: Estruturação e revisão do seu currículo, tornando-o mais focado, estratégico e assertivo para atrair a atenção dos recrutadores.
  
  - Mentoria de Carreira Personalizada: Definição de objetivos claros e plano de ação.
  
  - Otimização de Perfil no LinkedIn: Transformação do seu perfil em um verdadeiro cartão de visitas para Recrutadores.
  
  - Simulação de Entrevistas Estratégicas: Treinamento focado em técnicas de entrevista por competências (Método STAR), elevando sua confiança e taxa de sucesso.

• Tech Recruiter II - BEES Bank Brasil (1/2026 a 1/2026)

  Recrutamento e seleção de profissionais da área de Tecnologia (Tech Recruiter/ IT
  Recruiter),
  Alinhamento de posições junto ao cliente/gestor (perfil comportamental e técnico),
  Planejamento do projeto de acordo com SLA,
  Hunting/Triagem de currículos,
  Entrevistas individuais,
  Análise comportamental e técnica de candidatos,
  Feedback negativo/positivo aos candidatos do processo seletivo,
  Acompanhamento do profissional em toda etapa do processo seletivo.

• Tech Recruiter Diversidade Inclusão - Natura (8/2022 a 4/2025)

  - Recrutamento e seleção ponta a ponta com alta demanda de vagas para clientes de grande porte em nível nacional e internacional,
  - Perfis trabalhados: Arquiteto, Programador, Analista de Sistemas, Gerente de Projetos, Data Science, Cientista de Dados, Data Analyst, Analista Martech, Eng. de Dados, Data Governance, Segurança daInformação dentre outros com foco em liderança,
  Alinhamento do perfil da vaga com os gestores: entendimento dos skills necessários para
  preenchimento da posição,
  Realização de mapeamento e atração de candidatos de forma proativa, realizando hunting, screening, entrevistas por competências e análise de perfil,
  Criação de estratégias de diversidade, equidade e inclusão nos processos de seleção, com o olhar na realidade que temos hoje em tech,
  
  Lider do Pilar Racial Raizes (voluntario)
  
  mar de 2023 - ago de 2024 1 ano 6 meses
  
  Líder do pílar étnico racial Raízes, como representante de uma das marcas do grupo NaturaCo, que tem como proposito principal aquilombar e conectar as pessoas, através da cultura e letramento, mas também abrir espaço para ganhar voz ativa e participação nas estratégias que envolvam a evolução da pauta racial.

Formação Acadêmica

• Superior (1/2026 a 1/2026)

  Karinac Rodrigues de Carvalho - Karinac Rodrigues de Carvalho

• Superior (2/2015 a 12/2019)

  Psicologia - FMU