Analista de recursos humanos

Síntese de Qualificações

Profissional com experiência administrativa, fiscal/financiera e, atualmente, com foco em Recursos Humanos, atuando em empresa do setor contábil.
Atuação em gestão de benefícios, controle de ponto, processos admissionais e demissionais, integração e apoio ao clima organizacional.
Vivência com contratos, documentos, parcelamentos tributários e suporte ao cliente.
Perfil organizado, comunicativo, persuasivo e com facilidade para trabalho em equipe e rotinas multidisciplinares.
Experiência em gestão de benefícios, controle e fechamento de ponto, admissão, desligamento, férias, integração de novos colaboradores, e acompanhamento de jornada.
Interface direta com departamento pessoal terceirizado e coordenação de comunicação interna, organização de eventos, atendimento ao colaborador e manutenção de clima organizacional.
Vivência com elaboração e conferência de contratos, controle de documentos físicos e digitais, sistemas de ponto e gestão de acessos.
Atuação em processos de parcelamento tributário, suporte ao cliente, controle de pagamentos e interface com áreas financeiras.
Perfil organizado, comunicativo, com habilidade para trabalho em equipe, negociações e gestão de rotinas administrativas.

Experiência Profissional

• Coordenadora de recursos humanos - Planer Contabilidade (3/2022 a 2/2026)

  Gestão de Recursos Humanos: controle de ponto, banco de horas, envio de holerites, benefícios (VT, VA, saúde, farmácia, Gympass), férias, admissões, desligamentos, entrevistas, integração, pesquisa de clima,
  suporte à plano de cargos e salários e avaliação de desempenho, além de demandas diárias de facilitação /intermediação de relações e liderança de equipes.
  Suporte administrativo: compras, facilites, telefonia, gestão de documentos, contratos e materiais.
  Apoio à área comercial: cadastro de clientes, contratos, integração e acompanhamento via canais digitais.
  Gestão de parcelamentos tributários para clientes (levantamento, simulação, envio e acompanhamento).
  
  Comunicação interna: organização de eventos, envio de comunicados e apoio ao clima organizacional.
  Implementação de iniciativas que promovam o bem-estar e a qualidade de vida dos colaboradores.
  Employer Branding: Promover a imagem da empresa como um bom lugar para trabalhar.

Formação Acadêmica

• Superior (2/2026 a Atual)

  Gestão de recursos humanos - Anhembi Morumbi

• Superior (10/2021 a Atual)

  Ciências Contábeis - Anhembi Morumbi