Coordenador Departamento Pessoal

Síntese de Qualificações

Profissional com mais de 10 anos de experiência na área de Recursos Humanos em empresas multinacional e familiar, atuando nas áreas de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento e Benefícios,
Domínio da legislação trabalhista/previdenciária, negociação sindical, relações trabalhistas, conciliação contábil, orçamento e acordos coletivo PLR.
Liderança de equipe,
Coordenação de todas as atividades ligadas às rotinas de folha de pagamento tais como: admissões, cálculo de folha, encargos, férias, 13, provisões, demissões, ponto, PLR e obrigações anuais (DIRF e RAIS), orçamento, benefícios (AM, AO, VT, VA, VR, Seguro de Vida em Grupo) em empresa de médio e grande porte, administrando as folhas de duas empresas (CNPJs),
Atendimento a auditorias internas e externas, controle e elaboração do orçamento da área,
Gestão da entrega de resultados da área de Folha por meio do desenvolvimento de pessoas, indicadores e cumprimento das políticas da empresa,
Responsável pelo cumprimento de leis trabalhistas e acordos sindicais por meio da criação e atualização das políticas de Recursos Humanos e acompanhamento de indicadores de entrega dos resultados,
Responsável pelo contato com os provedores externos de folha de pagamento,
Suporte à todas as áreas da empresa na gestão e elaboração de base de dados para análises e tomada de decisão,
Coordenação do projeto de implantação de um novo provedor de folha de pagamento (ADP) com desafio de integração com o SAP (aquisição/integração),
Implementação do Projeto de Interface do Sistema Global de RH/SAP com o sistema local de folha de pagamento (ADP),
Conhecimento dos sistemas de folha da ADP, SAP, ApData (Antares), Senior (Ponto Eletrônico, Medicina e Segurança) e GInfor,
E-Social, DCTF Web e Reforma Trabalhista,
Graduação em Administração de Empresas pela UERJ e Inglês intermediário.

Experiência Profissional

• Coordenador de Departamento Pessoal - Pinturas Ypiranga Ltda (8/2017 a 4/2021)

  Empresa familiar do segmento da construção civil, com sede na cidade de São Paulo e com prestação de serviços em 8 cidades do Brasil.
  Gestora de Administração de Pessoal.
  Implantação do eSocial, com o início em janeiro/18, com a fase 4 concluída,
  Resposável por toda rotina da área (admissão, demissão, férias, 13, PLR, anuais etc)
  Responsável pela implantação da solução da Senior, dos módulos do ponto eletrônico, medicina e segurança do trabalho (inclusão de PPP),
  Criação de políticas e processos de RH,
  Responsável pelos benefícios (AM, AO, VT, VA, VR e seguro de vida),
  Rseponsável pela folha de pagamento, processo interno,
  Interface direta com as áreas jurídica (processos trabalhistas), financeira (fluxo de caixa), contábil (conciliação da folha) e TI (sistema de RH).
  Negociações sindicais (acordo data base, PLR entre outros),
  Recrutamento, Seleção, Cargos e Salários. Devido a empresa estar em processo de restruturação, e ainda não existir todas as células, respondo por todo o RH,

• Coordenador de Administração de RH - Arlanxeo - Lanxess (7/1997 a 4/2017)

  Multinacional da área química/petroquímica - segmento de borracha sintética, com 4 plantas em 3 cidades do Brasil.
  Coordenador de Administração de RH
  Responsável pelos processos de Administração de Pessoal: admissão, férias, afastamento, desligamento, processamento folpag, encargos e rotinas anuais para dois clientes (2 CNPJs).
  Desenvolvimento de processos de auditoria interna no prestador de serviços de folha.
  Atuação na qualidade de preposto na Justiça do Trabalho, e atendimento à fiscalização.
  Responsável por garantir o cumprimento dos acordos coletivos
  Gestão dos acordos coletivos e de PLR.
  Responsável pela confecção dos relatórios gerenciais e indicadores de RH e Administração.
  Desenvolvimento e atualização do manual de normas e procedimentos da área de RH e Administração.
  Comunicação com as demais áreas, dos processos inerentes da folha.
  Interface direta com as áreas jurídica, financeira e contábil.
  Gestão dos benefícios.
  Comunicação ativa com os colaboradores, desde o chão de fábrica a diretoria.
  Atuação ativa no processo de integração dos sistemas de folha.

Formação Acadêmica

• Superior (6/2001 a 12/2005)

  Administração - Universidade do Estado do Rio de Janeiro