Assitente/Analista de Recursos Humanos

Síntese de Qualificações

Profissional formada em gestão de recursos humanos, com 4 anos experiência nos
subsistemas de rh.

Experiência Profissional

• Assistente de recursos humanos

  Implantação do setor de recursos humanos: Implantação da pesquisa de clima
  organizacional e avaliação de desempenho, comunicação interna e endomarketing,
  recrutamento e seleção, suporte aos gerentes, implantação da LTN (levantamente de
  necessidade de treinamentos), integração de novos colaboradores, condução de devolutivas
  de avaliações de experiência, feedback e atendimento aos colaboradores da matriz e filiais,
  apresentação de resultados mensal, gestão da folha de pagamento junto à contabilidade,
  gestão dos benefícios, gestão do ponto eletrônico, controle e gestão de fardamentos.

• Auxiliar administrativo de RH - Mdi Industrial (11/2021 a 2/2022)

  Atendimento aos colaboradores, admissão e integração de novos colaboradores,
  comunicação interna, entrega de contracheques, controle de PCMSO/PGR, gestão de ponto
  eletrônico, gestão de benefícios (alimentação, transporte, plano de saúde)controle de férias,
  lançamento, conferência e envio de folha de pagamento para a contabilidade e financeiro,
  controle de contratos e avaliações de experiência, controle de exames admissionais e
  periódicos, gestão e entrega de fardamentos e EPIs. Atividades administrativas como
  controle de qualidade dos procedimentos de limpeza e manutenção predial.

• Auxiliar de RH/DP - Aprendiz - Grupo MC (Morena Ford) (12/2019 a 11/2021)

  Auxílio nos processos de RS: Divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de
  processo seletivo, apoio ao candidato desde a etapa de seleção à admissão, controle de
  ASO, controle de contratos de experiência, rateio de boletos, despesas e encaminhamento
  para o setor responsável, controle de fardamento, lançamento de viagens, agendamento de
  treinamentos, comunicação interna, elaboração e atualização de planilhas de acordo com a
  demanda necessária.
  Controle de ponto eletrônico, férias, admissão e cadastro de funcionários, organização e
  envio de documentos, elaboração de planilhas, controle de benefícios: alimentação,
  transporte e plano de saúde, emissão de boletos e notas fiscais, arquivo de documentos.

Formação Acadêmica

• Superior (8/2020 a 7/2022)

  Gestão de recursos Humanos - Centro Universitário Mauricio de Nassau

• Ensino Médio (1/2016 a 12/2018)

  Colégio Estadual Alberto Santos Dumont

Cursos e Certificações

GRAFOLOGIA FACULDADE FASUL EDUCACIONAL 120 HORAS CONCLUÍDO
ANALISTA COMPORTAMENTAL DISC SBDC SOCIEDADE BRASILEIRA DE
DESENVOLVIMENTOCOMPORTAMENTAL CONCLUÍDO
METODOLOGIA PROFILER DISC SOLIDES 10 HORAS - CONCLUÍDO
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO UNOVA CURSOS 40 HORAS CONCLUÍDO
INFORMÁTICA UNOVA CURSOS 40 HORAS CONCLUÍDO
WORD CIEE SABER VIRTUAL 15 HORAS CONCLUÍDO
EXCEL CIEE SABER VIRTUAL 20 HORAS CONCLUÍDO
IMPLANTAÇÃO DE RH SOLIDES 1:30H CONCLUÍDO
PDI (PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL) SOLIDES 1 HORA CONCLUÍDO

Conhecimentos Gerais

Conhecimento em implantação e nos subsistema de rh.