Analista de RH

Síntese de Qualificações

Realização do processo de recrutamento e seleção de diversos níveis hierárquicos e posições estratégicas.
Alinhamento do perfil da vaga junto ao gestor requisitante.
Divulgação de vaga.
Análise e triagem de currículos.
Entrevistas por competências e feedbacks.
Condução do programa de desenvolvimento para aprendizes e estagiários.
Realização de promoções, efetivações, admissões e outros tipos de movimentação de pessoal.
Integração de novos colaboradores.
Elaboração e gestão da matriz de habilidades e competências de todas as áreas.
Apoiar a liderança no processo de transformação cultural.
Elaboração, administração e execução do plano anual de treinamentos.
Avaliação dos resultados e eficácia dos treinamentos.
Desenvolvimento de material de treinamento e aplicação.
Gestão da pesquisa de clima organizacional e atuação nos planos de ação.
Acompanhamento das avaliações de desempenho.
Responder pelas auditorias internas, auditorias do sistema da qualidade.
Revisão dos procedimentos internos da área de recursos humanos.
Realizar a elaboração do forecast, budget, relatórios gerenciais, relatórios de custos, acompanhamento do headcount mensalmente.
Suportar os processos de inovação na área de recursos humanos.
Administração de bolsa de estudos para colaboradores.
Apoio a liderança no processo de transformação cultural.
Homologações e apoio às relações sindicais.
Endomarketing e comunicação interna.
Cargo: Estagiária de Recursos Humanos 11/2

Experiência Profissional

• Analista de RH

  Realização do processo de recrutamento e seleção de diversos níveis hierárquicos e posições estratégicas.
  Alinhamento do perfil da vaga junto ao gestor requisitante.
  Divulgação de vaga.
  Análise e triagem de currículos.
  Entrevistas por competências e feedbacks.
  Condução do programa de desenvolvimento para aprendizes e estagiários.
  Realização de promoções, efetivações, admissões e outros tipos de movimentação de pessoal.
  Integração de novos colaboradores.
  Elaboração e gestão da matriz de habilidades e competências de todas as áreas.
  Apoiar a liderança no processo de transformação cultural.
  Elaboração, administração e execução do plano anual de treinamentos.
  Avaliação dos resultados e eficácia dos treinamentos.
  Desenvolvimento de material de treinamento e aplicação.
  Gestão da pesquisa de clima organizacional e atuação nos planos de ação.
  Acompanhamento das avaliações de desempenho.
  Responder pelas auditorias internas, auditorias do sistema da qualidade.
  Revisão dos procedimentos internos da área de recursos humanos.
  Realizar a elaboração do forecast, budget, relatórios gerenciais, relatórios de custos, acompanhamento do headcount mensalmente.
  Suportar os processos de inovação na área de recursos humanos.
  Administração de bolsa de estudos para colaboradores.
  Apoio a liderança no processo de transformação cultural.
  Homologações e apoio às relações sindicais.
  Endomarketing e comunicação interna.

Formação Acadêmica

• Superior (6/2017 a 1/2021)

  Administração - Unifacs