ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Síntese de Qualificações

Profissional com mais de 10 anos de experiência em Recursos Humanos em multinacional de grande porte. Formada em Administração de Empresas pela Universidade Paulista Unip em 2008. Experiência em Gestão de Benefícios e Licenças, Administração de Pessoas, Planejamento Estratégico de RH, Folha de Pagamento e implantação de Projetos e Sistemas. Habilidade para trabalhar com softwares Microsoft Office, Workday, Salesforce, FPW, SAP e Portais de Autoatendimento. Perfil analítico e colaborativo

Experiência Profissional

• ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR - JOHNSON JOHNSON (3/2013 a 1/2021)

  Especialista em Administração e Operação de Benefícios com fornecedores de grande porte, Gestão e negociação do contrato com operadoras de saúde (Médico e Odontológico), Domínio das regras da ANS para coberturas obrigatórias, gestão de inativos e reajuste anual, Realização do processo de redesenho do plano médico, comunicação aos empregados e parametrização dos sistemas envolvidos, Participação no Comitê de Saúde, Participação em projetos de sistemas de RH e redesenho de processos de grande impacto para a Cia, Budget: elaboração de estudo do custo anual para todos os benefícios e acompanhamento mensal das despesas, Responsável pelo envio das despesas/crédito dos benefícios a folha de pagamento, Conhecimento em sistemas corporativos como SAP, FPW, Workday, Portal Self Service (Our Source e For Your Benefits), Participante do GEAB (SP) Grupo de Especialistas em Administração de Benefícios, Atendimento pessoal aos clientes internos, plantão de dúvidas, realização de campanhas internas em parceria com fornecedores de benefícios e organização de Feira de Benefícios, Treinamento para equipe de Contact Center, Revisão e atualização de Políticas Internas, Sólido conhecimento no processo de afastamento pelo INSS - agendamento de perícias, orientação a empregados e gestores, interface com o Ambulatório Médico e Folha de Pagamento, suporte no processo de Contestação de Nexo Técnico, registro de Comunicação de Acidente de Trabalho, revisão da Política de Complementação Salarial, Responsável pelo processo de Licença Maternidade 120 dias e Licença Maternidade Empresa Cidadã, acompanhamento de prazos legais, interface com o Ambulatório Médico e Folha de Pagamento, Gestão de Creches parceiras e apontamento em sistema de folha de pagamento para crédito de Auxílio Creche, Responsável pela implantação e emissão de relatórios para o fechamento mensal do Seguro de Vida, Gestão e negociação do contrato com fornecedores, Responsável pela criação do Manual de Benefícios para os empregados

• Analista de Recursos Humanos Jr - Manpower Staffing (10/2008 a 2/2013)

  Gestão de benefícios: Solicitação de movimentação cadastral (inclusões,
  exclusões, transferências, cancelamentos, extensão de benefício, alterações, 2
  via, envio de cartões, bem como acompanhamento até a entrega ao cliente
  final
  Participação no processo de integração de novos funcionários apresentando
  os benefícios oferecidos pela empresa.
  Conhecimentos sólidos em sistemas corporativos como SAP e FPW
  Participante do GEAB (SP) Grupo de Especialistas em Administração de
  Benefícios
  Responsável pelo processo de Premiação por tempo de Cia: emitir relatórios,
  preparar e enviar kit premiação para funcionários que completam
  quinquênios, gerar relatórios gerenciais, cadastrar e garantir pagamento por
  tempo de companhia, conforme política de RH.
  Processo de afastamento pelo INSS: agendamento de perícias, orientação a
  empregados e gestores, interface com o Ambulatório Médico e Folha de
  Pagamento, suporte no processo de Contestação de Nexo Técnico, registro
  de Comunicação de Acidente de Trabalho, revisão da Política de
  Complementação Salarial
  Atendimento pessoal aos clientes internos, plantão de dúvidas, realização de
  campanhas internas em parceria com fornecedores de benefícios

Formação Acadêmica

• Superior (1/2005 a 12/2008)

  Administração de Empresas - UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP

• Ensino Médio (1/2002 a 12/2004)

  Ensino Médio - Prof Dosulina C C de Andrade