Analista de Recursos Humanos

Síntese de Qualificações

Sou Profissional de RH com mais de 15 anos de experiência como Analista de RH na indústria metalúrgica atuando de forma generalista, capaz de implantar e administrar a gestão de pessoas por competência alinhada à cultura organizacional e estratégia do negócio. Conhecimento em sistemas de RH-HCM com implantação, operação e integração com outros aplicativos e soluções, Condução de Projetos com ferramenta scrum, Negociação com os mais diversos fornecedores e prestadores de serviços para RH, Estratégias de Endomarketing, Parceira de Negócio (BP) junto as lideranças de outras áreas obtendo interface com a área de RH, Manutenção da Sistemática da
Qualidade (Norma ISO 9001:2015 item7) aplicando, validando e monitorando todos os procedimentos de RH.
Gratificação: Estar diretamente em contato com os tomadores de decisão e colaboradores, olhando nos olhos,
orientando, apoiando, atuando, direcionando, capacitando, desenvolvendo, acompanhando e no fim comemorar os
resultados positivos e metas alcançadas por todos os envolvidos (empresa, colaborador e profissional).

Experiência Profissional

• Assistente de DP - NSA Com Alim Ltda (Mc Donalds) (1/2021 a 1/2021)

  -Processo de Folha de Pagamento, Férias, Demissão, Apontamento de cartão,
  -Controle de Vale transporte e alimentação.

• Analista de RH - Khronos Multiprocessos Eireli (9/2020 a 1/2021)

  -Manter a sistemática da Gestão de RH em atendimento aos requisitos da Norma ISO 9001 / IATF16949,
  -Atuação em projeto de Endomarketing,
  -Atuação nos processos de: Descrição de Cargo / Mapeamento das competências, Recrutamento e Seleção, Conscientização, Treinamento e Desenvolvimento, Onboarding, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de
  Clima e Comunicação, Ferramenta DISC,
  -Plano de Ação e Indicadores de RH.

• Analista de RH - Ultimate do Brasil Imp Exp Ltda (6/2005 a 5/2020)

  - Especialista RH nos subsistemas de Folha de Pagamento, E-Social, Benefícios e Compensações, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal e Promoção de Eventos Corporativos,
  - Parceiro de Negócio atuando com as Lideranças de todas as áreas da empresa, inclusive com matriz no exterior (EUA).
  -Negociação de Contratos com Fornecedores e Prestadores de Serviço com metas mensuráveis e atingíveis,
  -Negociação, Atendimento e Comunicação com Lideranças Sindicais, Colaboradores e Mídias diversas.
  -Parametrização e integração do Sistema de Folha de Pagamento com E-Social, Financeiro, Contábil e
  Medicina e Segurança no Trabalho.
  Participação na elaboração e acompanhamento do PPRA, PCMSO e PPP.
  -Auditora Interna do Sistema de Gestão da Qualidade conforme Norma RDC 016 ANVISA.
  -Outras atuações: Processo de Compras / Faturamento / Importação e Exportação / Saúde e Segurança do
  Trabalho / Implantação de ERP: DATASUL (TOTVS) / METADADOS / CIGAM e Visual (VKSur).

Formação Acadêmica

• MBA (1/2010 a 12/2011)

  MBA em Gestão Estratégica de Negocios - Uniderp Anhanguera

• Superior (1/2004 a 12/2005)

  Superior de Gestão de Recursos Humanos - Faculdades Integradas de Jacarei

Cursos e Certificações

-Business Partner RH na Prática Livre EAD NEDH Intentus (Fev/2021).
-GPS Gestão de Pessoas por competência Online- Instituto RH na Prática (Set/2020)
-IATF 16949 Norma de Sistema de Gestão Automotiva - RC Consultoria (Out/2020).
-Curso de CIPA - ACMAST Meio Ambiente e Segurança no Trabalho (Out/2020).
-Produtividade, Gestão do Tempo e Propósito PUC RS (2020).
-Formação Business Partner Essentials LeaderRH (2020).
- E-Social do Início ao Fim -
Webinar Desmistificando o E-Social (Fiscalização) SESI-SP (2018).
- Workshop E-social Nith Treinamentos (2017).
-Formação de Auditores Internos RDC 16:2013 Nova Marca 16h (2013).

Conhecimentos Gerais

Informatica:
Sistemas/Programas específicos de RH: METADADOS / FOLHAMATIC / PROSOFT / DATASUL (TOTVS).
Sistemas de Declaração/informação para Governo (E-Social, Conectividade Social ICP, Web Empregador,
GRFC, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF),
Sistemas Bancários de Pagamento de Salário: Caixa Programado, EDI WEB e Itaú.
Sistemas de Apontamentos: Henry, Orion, Stou e Fléx Junior.
Sistemas Gerenciais: SAP Business One, CIGAM, Prosoft, Multicontas, VKSur (INFOR) e outros.
Usuário de informática: Office (App e Redes Sociais para RH, Word, Excel, Power Point, Outlook e Internet)