ÁREA DE RECURSOS HUMANOS / DEPTO. PESSOAL

Síntese de Qualificações

Recrutamento e Seleção.

Admissão e demissão, Homologação, Férias, Benefícios.

Apontamento e Conferência de Folha de Pagamento.

Integração de novos funcionários.

Ponto eletrônico Dimep e Secullum.

Treinamento e Desenvolvimento.

Gestão do SESMT

CIPA E SIPAT

Pesquisa de Clima Organizacional.

Cargos e Salários.

Normas da Qualidade ISO 9001/2015.

Indicadores de Sistemas.

Experiência Profissional

• Analista de Recursos Humanos - Finder Indústria e Comércio de Produtos Metalúrgic (7/2016 a 2/2021)

  Recrutamento e seleção : Triagem de CVs, Divulgação de vagas , convocação de candidatos , aplicação de testes e entrevistas de admissão e desligamento .
  Treinamento e Desenvolvimento: Levantamento de Necessidade de Treinamento, encaminhamento de colaboradores para cursos e treinamentos ,controle de bolsa em parceria com a empresa e Eventos Motivacionais .
  Gestão do SESMT: PPRA , PCMSO, Análise Ergonômica , Mapa de Riscos , LTCAT, Palestra de EPI, Brigada de Incêndio , ASOs , CIPA e SIPAT.
  Administração de Pessoal :Admissão , Demissão ,Homologação , Integração ,Administração de Benefícios , Folha de Pagamentos (Apontamento e Conferência /Interface com a Contabilidade ), Abertura de CAT e Afastamento INSS,
  Atualizações de CTPS, Preparação de Documentos para Defesa em processo Trabalhista , Uniformes , EPIs, Ponto Eletrônico, Atendimento ao Colaborador , Acordo coletivo ,Absenteísmo , Arquivos, Aberturas de CAT e Comunicações no Empregador Web.
  Indicadores de Sistemas: Relatórios e controle de Processos e documentos relacionados á Norma e Auditória ISO 9001/2015
  
  Sistemas: Ética e Secullum.

• Aux de ADM - Bar e Lanches Patizal Jacaré Grill (1/2021 a 1/2021)

  DP: Interface com a Contabilidade (Folha de Pagamento /Admissão/Demissão/Férias / CAT/ Afastamentos/Encargos para pagamentos). Administração de benefícios, Controle de Ponto (DIMEP), Atualização de CTPS, Arquivos, Atendimentos aos Colaboradores, Arquivos, Recrutamento e Seleção.
  
  Administrativo: Atendimento á clientes e fornecedores, Compras, Contratação de Serviços, Controle de Manutenções, Envio e Recebimento de documentos, Lançamento de Informações em Sistemas, Controle de agenda, Lançamento de Notas Fiscais.
  
  Financeiro: Contas á pagar, Conciliação Bancária, Controle de Recebíveis, Controle de Pagamentos, Controle de Extratos e Saldos, Lançamento e Baixa de Contas no sistema.
  
  Sistemas: All-tec e Dimep

• Assistente de Logística - Afferolab Participações Projeto Banco Santander. (10/2013 a 12/2015)

  Input de dados, Convocação de elegíveis, Controle de Vencimentos de Certificações, Atendimento por telefone e e-mails aos colaboradores, Reembolso de Treinamentos, Abertura de turmas, Avaliação de Reação, RSVP (Confirmação para treinamento presencial), Controle de Chamados, Controle de Política de Bolsa de Estudos.
  Sistemas: Peoplesoft (Oracle) / Sucess Factors e SGL (Sistema de Logística Integrada).

Formação Acadêmica

• Pós-graduação (1/2021 a Atual)

  Direito do Trabalho para RH e Contabilidade Trabal - FMU

• Superior (2/2014 a 12/2015)

  Gestão de Recursos Humanos - Anhanguera Educacional

Cursos e Certificações

Rescisão Contratual 16H Senai
Folha de Pagamento 40H - Senai
Cargos e Salários 45H Senac
Analista de Recursos Humanos 80H- Senai
Departamento Pessoal 28 H Contmatic Phoenix
13 Salário Aspectos Legais e Práticos -09 H - Contmatic Phoenix
E-social 2 Fase- 3,5H - Contmatic Phoenix
Cálculos Trabalhistas 12 H- Contmatic Phoenix
Excel - 40 H- Senai

Conhecimentos Gerais

Recrutamento e Seleção.
Admissão e demissão, Homologação, Férias, Benefícios.
Apontamento e Conferência de Folha de Pagamento.
Integração de novos funcionários.
Ponto eletrônico Dimep e Secullum.
Treinamento e Desenvolvimento.
Gestão do SESMT
CIPA E SIPAT
Pesquisa de Clima Organizacional.
Cargos e Salários.
Normas da Qualidade ISO 9001/2015.
Indicadores de Sistemas.