Analista de RH

Síntese de Qualificações

Sou psicóloga clínica e organizacional, e possuo formação tecnológa em gestão de recursos humanos além de especialização em psicopedagogia, docência e MBA em gestão de pessoas. Tenho ampla experiência em serviços administrativos e atualmente minha busca é por atuação em desenvolvimento humano, pessoas, cultura, atração e seleção de talentos.
Possuo ótimas habilidades em escrita, pratico escuta ativa no ambiente corporativo com objetivo de torná-lo sempre mais harmônico e saudável.

Experiência Profissional

• Analista de Gente e Cultura - Wiz Co. (9/2022 a 2/2023)

  Planejar e executar estratégias de atração e seleção de candidatos, inovando na forma de atrair e recrutar talentos, garantindo o match com a cultura, a diversidade de contratações e garantir a eficiência nos processos. Atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, modelar as políticas sempre que solicitado, elaborar e emitir relatórios, planilhas, gráficos, apresentações e indicadores pertinentes ao setor de recrutamento e seleção. Participar do mapeamento de mercado, hunting de profissionais, triagem, entrevistas, aprovação e negociação da oferta, ser responsável pelo feedback aos participantes e toda a finalização de seus processos, realizar gestão e acompanhamento dos indicadores de vagas (capacidade, SLA, nível de satisfação, etc), acompanhamento de KPIs, desenvolver estratégias para processo seletivo voltado para candidatos PCDs.
  
  Plataformas utilizadas: Kenoby, Gupy, LinkedIn Recruiter e Programathor.

• Tech Recruiter - Mirante Tecnologia (11/2021 a 9/2022)

  Realizar o processo de recrutamento e seleção, sendo responsável pela busca de talentos nas plataformas, reportar as vagas em seleção para os indicadores de desempenho do processo, propor priorização e necessidades de talentos e meios de recrutamento estratégico, sugerir ações para tratativa de vagas de grandes volumes, executar o funil de vagas, buscando a automatização do processo e a utilização de ferramentas modernas e eficientes, apontar estratégias para processos seletivos das áreas de TI, observação e preenchimento de KPIs.
  
  Plataformas utilizadas: LinkedIn Recruiter, NerdIn e Alocpro (sistema próprio).

• Assistente de Coordenação Acadêmica - Universidade Católica de Brasília (10/2011 a 11/2021)

  Assessorar a coordenação acadêmica dos cursos de Stricto Sensu em suas diversas atuações, sendo eles: eventos científicos, análise de dados acadêmicos, bancas de qualificação e defesa de dissertações, entre outros. Inserir conteúdo nas plataformas de ensino (Moodle e Blackboard), conferência e envio de dados na Plataforma Sucupira da CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal, conduzir treinamento de atendimento à pós-graduação de forma a aprimorar e simplificar processos, realizar gestão de contratos pactuados pela instituição com empresas, elaborar relatórios, planilhas, ofícios, memorandos, atas, declarações, certificados e documentos oficiais em âmbito geral.

Formação Acadêmica

• Superior (8/2017 a 6/2022)

  Psicologia - Universidade Católica de Brasília

• Superior (1/2013 a 6/2015)

  Gestão em Recursos Humanos - UNOPAR - Universidade Norte do Paraná