TECH RECRUITER

Síntese de Qualificações

Psicóloga com sólida experiência em Recrutamento Seleção end-to-end, com atuação em empresas e consultorias, especializada em cargos de tecnologia (Tech Recruiting). Tenho forte atuação em busca ativa, alinhamento estratégico com gestores e condução de processos seletivos completos, desde a abertura
da vaga até a contratação.
Ao longo da minha trajetória, atuei com alto volume de vagas, gerenciando entre 20 a 30 posições simultaneamente e com média de fechamento de 40 a 60 vagas por mês, sempre com foco em qualidade, agilidade e cumprimento de SLA.

Experiência Profissional

• Analista de Recrutamento e Seleção Sênior II - Digisystem (4/2024 a 2/2026)

  Atuação completa em processos de Recrutamento e Seleção para posições técnicas, operacionais e de liderança no setor de tecnologia, com foco em assertividade, agilidade e experiência do candidato.
  - Alinhamento de perfil com gestores e stakeholders, garantindo aderência técnica e cultural,
  - Condução de estratégias de atração (divulgação e hunting ativo), com foco em talentos qualificados e passivos,
  - Realização de entrevistas por competência e técnicas, avaliando hard skills, soft skills e potencial de entrega,
  - Gestão do funil de recrutamento, assegurando prazos, qualidade e comunicação contínua com as áreas envolvidas,
  - Suporte nas etapas finais (proposta, admissão e onboarding), garantindo fluidez e boa experiência,
  - Interface com áreas como Comercial, Back Office, Fiscal de Contratos e Administrativo, assegurando compliance e eficiência operacional.

• Analista de RH - Sonda IT (9/2020 a 4/2024)

  Atuando com todo o processo de Recrutamento e Seleção a nível nacional com perfil de tecnologia (desenvolvimento, suporte, especialistas). Condução de processos seletivos desde o recebimento da requisição utilizando a ferramenta SAP Success Factors, alinhamento de siklls com o cliente interno, divulgação de vagas (Pandapé, Linkedin, Grupos de Whastapp e demais redes de busca), hunting, entrevistas remota por telefone e vídeo, elaboração de parecer, negociação salarial, preparação do kit admissional e acompanhamento do processo até a entrega do colaborador contratado a Operação. Atualização e preenchimento do Painel de RS diário para controle da gestão e cumprimento de SLA.

• Consultora de RH - Alliage Consultoria (5/2017 a 1/2019)

  Divulgação de vagas, Análise de Currículo, Convocação, Recrutamento e Seleção, entrevista individual e em grupo, Dinâmica de Grupo diretamente no cliente, imputação de dados, aplicação e correção de testes psicológicos.

Formação Acadêmica

• Pós-graduação (4/2013 a 4/2014)

  Gestão de RH - Cândido Mendes

• Superior (1/2005 a 12/2011)

  Psicologia - Universidade Veiga de Almeida

Cursos e Certificações

LGPD e Compliance
Segurança da Informação
ISO 9001 / ISO 20000
Cibersegurança no Teletrabalho
Treinamento Desenvolvimento
Atualização em Psicologia

Conhecimentos Gerais

COMPETÊNCIAS:
Recrutamento Seleção end-to-end
Triagem de currículos
Hunting ativo
Entrevista por competências
Alinhamento com gestores
Gestão de múltiplas vagas
Gestão de SLA
Avaliação comportamental

FERRAMENTAS E TECNOLOGIAS:
SAP SuccessFactors
LinkedIn Recruiter
Pandapé
Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word)
Ferramentas de avaliação (DISC, Palográfico, HTP, AC, etc.)