Gerente de RH

Síntese de Qualificações

Solida carreira Recursos Humanos 27 anos, sendo 14 anos com foco na área da saúde.
Orientado ao desenvolvimento de pessoas, gestão de performance, melhoria contínua e eficiência organizacional. Domínio na execução de processos de RH para negócios locais e globais, interagindo com líderes sênior em um contexto multicultural. Vivencia nos diferentes ambientes de RH, como Centro de Expertise, RH Local/Geral e Centro de Serviços Compartilhados.

Forte habilidade de comunicação e liderança combinado com profundo conhecimento de RH para os negócios. Hábil para construir parcerias entre diferentes stakeholders. Focado em resultados, com experiência comprovada no gerenciamento de projetos de RH para melhoria da percepção de gestores e colaboradores.

Especialidades: RS, Treinamento, Desenvolvimento da Liderança, Gestão de Talentos, Plano de Carreira e Sucessão, Remuneração e Benefícios, Administração de RH, Folha de Pagamento, Relações Trabalhistas, Gerenciamento de Projetos, Gestão da Mudança, Melhoria de Processos, Compliance e Serviços Compartilhados.

Experiência Profissional

• Gerente de RH

  Responsável de RH 07 Hospitais.
  Atuando desenvolvimento dos executivos,
  Plano de sucessão,
  ciclo de performance,
  pesquisa de experiência do colaborador
  Acompanhamento seleção e admissão
  Programa de Saude mental
  Programa de Jovem Aprendiz
  Programa de PCD
  Planejamento estratégico
  Controle de custos

• Coordenador de RH - Unimed RJ (6/2013 a 6/2017)

  Responsável pela gestão de pessoas Hospital da Unimed RJ e Pronto atendimento (2)
  Todos os subsistemas de RH.

• Coordenador de RH - Rede Dor São Luiz (9/2010 a 7/2013)

  Responsável por todos os processos de RH de 12 hospitais.

Formação Acadêmica

• MBA (1/2024 a 12/2024)

  Gestão Hospitalar - Universidade Metropolitana

• Superior (1/2005 a 12/2007)

  Gestão de RH - Estacio de Sá