Coordenador de RH

Síntese de Qualificações

Responsável pelo mapeamento e implantação de Planos de Remuneração, de Cargos e Salários, Pesquisas de Clima Organizacional e Carreiras,
Elaboração de Normas e Diretrizes Organizacionais, como Elaboração de Código de Ética, Implantação de Programas Motivacionais, além de ISO9001, 5S entre outros,
Melhoria de Processos de Endomarketing: Boletins Informativos, Comunicação Interna, Campanhas de incentivo a Qualidade de Vida, Saúde e Bem-Estar.
Controle e Programação de Férias Anual, Criação e definição de Budget, Relatórios referentes à Turnover, HeadCount, Controle anuais de treinamentos (externos ,In company, learning, EADS), Levantamento e Controle de Custos da área,
Proposta e Implantação de Benefícios (estudos, negociações e implantação),
Contratação e Coordenação de Serviços Terceirizados (Portaria, Manutenção, Recepção, Limpeza e Restaurante),
Controle de Programas de Saúde Ocupacional (PPRA, PCMSO, PPP, ASOS, NRS),

Experiência Profissional

• Gerente Administrativo e vendas - MR 2 NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS (11/2019 a 8/2020)

  Sugestões de Políticas de vendas e promoções de produtos Diagnóstico, planejamento e implementação de treinamento para equipe de vendedores, Desenvolvimento de treinamentos para a equipe de vendas, Relatórios gerenciais e desenvolvimento da Equipe, Métricas de Resultados dos treinamentos, Coordenação dos processos de contas a pagar e receber, acompanhamento das receitas da empresa, contato com fornecedores, elaboração de contratos, Acompanhamento do trâmite das transações, Suporte ao Cliente, Controle e Administração de Carteira Imobiliária.

• Coordenadora Administrativa de RH - THÓRIO COMERCIO DE GERADORES LTDA (8/2016 a 5/2019)

  Controle e Planejamento de Processos da área e Administração Pessoal,
  Responsável pela Conferência da Folha Pagamento e Encargos Mensais (FGTS/INSS/IRRF/PIS FOPAG),
  Controle e Programação das Provisões Mensais e Anuais (Férias, 13, PLRs entre outros),
  Contabilização da Folha de Pagamento, de Benefícios e Rateio dos Custos,
  Elaboração e Implantação de Procedimentos de Políticas Administrativas e Faturamento da Empresa,
  Acompanhamento dos Indicadores, Coordenação de Equipes, Realização de Reuniões mensais com Equipes,
  Elaboração e Orçamento Anual da área, Autorização de Compra e Distribuição de Materiais, Negociação, Contratação e acompanhamento de serviços gerais.

• Coordenadora de Recursos Humanos - TRINEVA ARTEFATOS DE REFRIGERAÇÃO LTDA (1/2014 a 5/2016)

  Estruturação da área de Recursos Humanos/ Departamento Pessoal,
  Desenvolvimento de Normas, Políticas e ProcedimentosIinternos,
  Elaboração e Estruturação de Cargos, Implantação de Cargos e salários,
  Desenvolvimento de Projetos de Endomarketing e Qualidade de Vida,
  Recrutamento e Seleção e Integração de Novos Colaboradores,
  Implantação de PLR, acordo e negociações Sindicais.

Cursos e Certificações

Remuneração Variável e Recompensas INCORP (2012)
Desperth RH O Estudo da Grafologia (2010)
Centro de Profissionalização-Administração ETEC Camargo Aranha (2005)
Informática :Excel 2010 SENAC (concluído 2014)
Idiomas :Inglês - Projeto USP Idiomas (Nível Intermediário) concluído.