Analista Departamento Pessoal Pl/Sr

Síntese de Qualificações

scendente carreira desenvolvida na gestão da área de Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais. Ampla responsabilidade pela implantação e administração das atividades relacionadas: Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas e Sindicais: Participação em negociações sindicais, abordando assuntos como: Acordos Coletivos, Banco de Horas, PLR e demais assuntos de interesses trabalhistas e sindicais, Remuneração Fixa e Variável, Gestão de Benefícios, Processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Serviços de Terceiros, Jurídico Trabalhista e Previdenciário, Segurança e Medicina do trabalho, Acompanhamento de Auditorias Internas e Externas (Qualidade, Contábil/Financeira) e Fiscalização Trabalhista/Previdenciária, Contabilização das contas das áreas administrativas e recursos humanos, Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho e Indicadores de RH, Comunicação Interna, Processo de Melhoria Continua e participação nos processos de Certificação da Qualidade. Representante Legal da Empresa em negociações com Sindicatos, Fiscais do Trabalho e Receita Federal, atuando juntamente com os Gestores das áreas Financeira e Jurídica nas questões relativas a estes órgãos, Coordenação de equipes de 3 a 6 colaboradores diretos. Usuário de modernos sistemas de gestão integrados, Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais e fixar residência ,Experiências e desenvolvimento profissional adquiridos em empresas de médio e grande porte, de seguimentos diversos indústria, comércio, engenharia, serviços e ensino.

Experiência Profissional

• Analista RH Senior - ALLONDA Engenharia e Ambiental (1/2020 a 9/2020)

  Responsável por todas as atividades e rotinas da área.

• Gestor de RH - SACS CONSTRUÇÃO EMONTAGEM LTDA (5/2018 a 8/2019)

  Responsável por todas as atividades e rotinas da área.

• Coordenador de RH - Construtora OHANA (8/2015 a 1/2018)

  Responsável por todas as atividades e rotinas da área.

Formação Acadêmica

• Pós-graduação (2/2010 a 8/2011)

  Gestão de RH - Universidade Metodista de SP

• Superior (1/1988 a 12/1992)

  Economia - Centro Universitário Capital - UNICAPITAL

Conhecimentos Gerais

Ascendente carreira desenvolvida na gestão da área de Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais. Ampla responsabilidade pela implantação e administração das atividades relacionadas toda a área.