Analista de Pessoal/ Analista Administrativo

Síntese de Qualificações

Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando
atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores.
Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais.

Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia
através de contato telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante.
Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para
admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a
fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho.
Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores.

Experiência Profissional

• Analista de Pessoal - Leroy Merlin Cia Brasileira de Bricolagem (1/2005 a 12/2020)

  Atividades sob responsabilidade.
  Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores.
  Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais.
  Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia através de contato telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante.
  Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho.
  Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios.

• Assistente Administrativo - Carrefour Ind.e Comércio Ltda (8/1990 a 9/2001)

  Arquivo em geral, Atendimento ao público, lançamento de notas fiscais (Entrada e Saida de Mercadoria) conhecimento geral de Nota Fiscal (Alíquota de ICMS, IPI, Frete, Encargos Tributários, Substituição Tributária, ISS, Cofins.
  
  Cadastro de produtos e fornecedores, apontamento de Cartão de Ponto, conferência de planilhas, relatórios, contagem e conferência de Inventários, conhecimento de livros ficais.
  
  Obs: Assistente Administrativo foi o último cargo na Empresa.

Formação Acadêmica

• Superior (1/1999 a 1/2002)

  Administração de Empresas com Ênfase em RH e Marke - Centro Universitário Fundação Santo André