Auxiliar de Recrutamento e Seleção

Síntese de Qualificações

Profissional com experiência em Recrutamento e Seleção, atuando com alto volume de vagas e atendimento a grandes contas como Ambev, JBS e Ifood. Domínio de ferramentas de ATS, aplicação de testes técnicos e comportamentais, além de habilidades em hunting ativo e estratégico. Cursando Gestão de Recursos Humanos, com perfil proativo, comunicativo, focado em resultados e com facilidade de adaptação a diferentes demandas.

Experiência Profissional

• Assistente de Recrutamento e seleção

  Atuo diretamente no processo de Recrutamento e Seleção para o cliente Ambev, com foco em agilidade, qualidade e volume. Realizo hunting ativo e estratégico de candidatos para posições operacionais e de liderança, aplicação e correção de testes técnicos e comportamentais, agendamento de exames admissionais, emissão de cartas e registro de admissões. Também sou responsável pela criação de formulários e melhorias no fluxo de contratação, além de ter atendido grandes contas como JBS, Ifood, Lindt, Marilan e Kibon.

• Jovem Aprendiz - SPAR Brasil (10/2022 a 4/2024)

  Durante minha atuação como Jovem Aprendiz na SPAR Brasil, apoiei ativamente os processos de Recrutamento e Seleção, realizando a divulgação de vagas em canais estratégicos como PandaPé, LinkedIn e InfoJobs. Fui responsável pela aplicação de testes, triagem de currículos, cadastro e envio de documentos para admissão. Também contribuí com ações de employer branding, gerenciando mídias sociais (Instagram e LinkedIn) e criando ferramentas como grupos no WhatsApp e Linktree para otimizar o fluxo de candidaturas.

• Jovem aprendiz - Americanas sa (6/2021 a 9/2022)

  Atuei no apoio administrativo com foco em processos de admissão, triagem de currículos e uso de sistemas ATS. Realizava digitalização e conferência de documentos, controle de pendências e participei de eventos de treinamento e ambientação de novos colaboradores.

Formação Acadêmica

• Superior (7/2024 a Atual)

  Gestão de Recursos Humanos - Unicarioca

Cursos e Certificações

Informática Administrativa (Practical, 20192021): Desenvolvimento de habilidades em pacote Office, organização de arquivos, e rotinas administrativas.
Empreendedorismo (Practical, 20192021): Conceitos básicos de gestão, plano de negócios e mentalidade empreendedora.
Endomarketing (GINEAD, 2022): Estratégias de comunicação interna, engajamento de colaboradores e fortalecimento da cultura organizacional.

Conhecimentos Gerais

Recrutamento e Seleção: Triagem, entrevistas, hunting estratégico, aplicação e análise de testes, admissão e fluxo completo de contratação.
Ferramentas de RH: Sistemas ATS, plataformas de vagas (LinkedIn, PandaPé, InfoJobs), agendamento de exames, emissão de cartas, controle de documentos.
Pacote Office e Informática Administrativa: Uso intermediário do Excel e conhecimento em rotinas administrativas.
Comunicação e Mídias Sociais: Gestão de redes voltadas para employer branding e criação de estratégias para atração de candidatos.
Endomarketing e Empreendedorismo: Noções de engajamento interno e mentalidade voltada para iniciativa e inovação.