Analista de RH Business Partner

Síntese de Qualificações

Profissional com sólida experiência em Recursos Humanos, atuando estrategicamente para alinhar práticas de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais. Expertise em desenvolvimento organizacional, RS, gestão de desempenho, clima organizacional e cultura corporativa. Habilidade em consultoria interna, apoiando liderança na tomada de decisão, forte atuação em programas de treinamentos, desenvolvimento de liderança, gestão de mudança e implementação de políticas de RH. Perfil analítico, orientado para resultados, focado em soluções estratégicas, melhoria contínua e otimização de processos, excelente capacidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.

Experiência Profissional

• Analista de RH Sr - Biosan Saneamento (10/2023 a 5/2025)

  Implantação e desenvolvimento de políticas e procedimentos de RH
  Diagnóstico Organizacional
  Desenvolvimento e plano estratégico de RH alinhado aos objetivos da empresa
  Atuação junto a diretoria para tomada de decisões
  Implementação de programas de recrutamento e seleção, aplicação do teste comportamental DISC
  Implantação de programas de desenvolvimento de liderança e treinamentos
  Estruturação e administração do Departamento Pessoal
  Endomarketing: eventos empresariais e comunicação interna

• Analista de RH BP - Grupo LGN (4/2022 a 6/2023)

  Atuação em Recrutamento e Seleção (interno e externo), incluindo análise de perfil comportamental e alinhamento do perfil com a cultura organizacional
  Treinamento e Desenvolvimento: onboarding, treinamentos técnicos e comportamentais
  Desenvolvimento Organizacional:desenvolvimento de liderança e equipe e condução do programa de performance
  Gestão de Desempenho: avaliação do período de experiência, feedback, avaliação de desempenho, PDI, acompanhamento de one a one e análise e devolutiva do perfil profiler.
  Planejamento Estratégico: pesquisa de clima, indicadores, definição de metas e palno de ação
  Cultura Organizacional: estruturação e execução de programas para desenvolvimento de competências alinhadas as estratégias do negócio
  Gestão de conflitos: intermediação de conflitos, atendimento e acolhimento de colaboradores
  Diversidade e Inclusão: implantação e condução do comitê de diversidade
  Endomarketing: Apoio a ações corporativas e estratégia de comunicação interna

• Analista de RH - Panificadora Arte do Trigo (8/2021 a 4/2022)

  Recrutamento e Seleção
  Treinamento e Desenvolvimento: omboarding e treinamento comportamental.
  Parceria e mentoria com a liderança para solução de problemas e desenvolvimento de equipe.
  Atuação estratégica junto a diretoria, contribuindo diretamente pra tomada de decisão, pesquisa de clima, relatórios mensais, ações motivacionais, engajamento e retenção de talentos.
  Endomarketing: comunicação interna e eventos organizacionais.
  Resolução de conflitos.
  Administração geral de toda a unidade
  Gestão de Processos de Departamento Pessoal: fechamento de folha, admissão, rescisão, benefícios, uniforme, controle de férias e exames e interface com sistema Mensis e RM TOTVS.
  Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas.

Formação Acadêmica

• Pós-graduação (3/2018 a 9/2019)

  Psicologia das Organizações e do Trabalho - Alfa América

• Superior (8/2008 a 7/2010)

  Gestão de RH - Una

Cursos e Certificações

Curso Profissional Advanced Coaching (Abracoaching) em andamento
Curso Analista Comportamental (Sólides)
Formação em Business Partner Experience, Advanced e Master (Leader RH)
Curso Excel Avançado (The Best Idiomas e Informática)
Curso Power Bi (The Best Idioma e Informática)
Curso de Departamento de Pessoal (Sesc)
Curso de Análise de cargos e salário (Curso 24h)
Curso de Informática - pacote Office (Thechonocon Informática)