Analista de Recrutamento e Seleção

Síntese de Qualificações

Profissional de Recursos Humanos, especialista em recrutamento e seleção, experiência em Atração de Talentos, atuando no processo end to end de Recrutamento e Seleção, jornada do candidato, definição de estratégia para hunting, pipeline de candidatos, mapeamento de mercado, recrutamento e seleção de níveis hierárquicos, desde vagas operacionais com grandes volumes, administrativas e Estratégicas de processos internos e externos.
Experiência em acompanhamento de programa trainee, estagiário e aprendiz.
Formação em Gestão de Recursos Humanos e Pós Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Experiência Profissional

• Analista de Recrutamento e Seleção (temporário)

  Recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas com grande volume,
  Alinhamento de perfil com gestores,
  Divulgação de vagas, triagem de currículos através das ferramentas: Infojobs, Vagas.com, entrevistas realizadas por telefone, presenciais e Skype, para todas as empresas do grupo (segmento automotivo, gastronômico e imobiliário),
  Elaboração de pareceres de profissionais avaliados,
  Atuação no controle das avaliações de desempenho do grupo.

• Analista de Recrutamento e Seleção Pleno - Pashal Locadora de Equipamentos LTDA (8/2017 a 12/2019)

  Responsável pelo recrutamento e seleção da matriz e gestão do headcont das filiais,
  Rotinas administrativas no setor de Recrutamento e Seleção,
  Levantamento e alinhamento de perfil de vagas junto aos gestores,
  Divulgação de vagas e captação de candidatos (catho, linkedin, empregos, infojobs, parcerias com faculdades e escolas técnicas),
  Entrevistas individuais, dinâmicas de grupo e elaboração de pareceres de entrevistas,
  Acompanhamento de todo o processo seletivo, desde a etapa de abertura até o fechamento da vaga,
  Recrutamento interno e avaliação de colaboradores a serem promovidos,
  Orientações admissionais aos candidatos aprovados e agendamento de exame médico admissional,
  Responsável pela integração/ ambientação de novos colaboradores da empresa,
  Gestão do programa trainee,
  Gestão do período de experiência,
  Responsável pelo endomarketing (organização das confraternizações e comunicações internas).

• Analista de Recursos Humanos - Pérola Comércio e Serviços Eirele MHD Manutenção (10/2013 a 3/2016)

  Responsável pelo Recrutamento e Seleção da matriz (vagas operacionais e administrativas), responsável por todo o processo, (alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas em diversos canais (sites, jornais, entre outros), triagem, análise de currículo, convocação, entrevistas externas (CAT, PAT) e feedback,
  Controle de vagas abertas, em andamento e fechadas. Suporte na divulgação de vagas e triagem de currículos para vagas das unidades localizadas em outros Estados,
  Encaminhamento dos candidatos aprovados para realização de exame médico, abertura de conta bancária, recolhimento de documentação. Registro e atualização de CTPS. Realização de cadastro de novos funcionários no sistema (TOTVS-Microsiga),
  Realização da conferência de notas fiscais de prestadora de serviços de medicina ocupacional. Controle dos exames médicos periódicos dos funcionários e fichas de EPIs,
  Apoio á área de treinamento, como pesquisa de clima, avaliação de desempenho, cargos e salários e plano de carreira,
  Responsável pela integração/ ambientação de novos colaboradores da empresa.

Formação Acadêmica

• Pós-graduação (8/2018 a 4/2020)

  Psicologia Organizacional e do Trabalho - Universidade Presbiteriana Mackenzie

• Superior (2/2014 a 8/2016)

  Gestão de Recursos Humanos - Estácio