Analista de departamento pessoal

Síntese de Qualificações

Analista de departamento pessoal com graduação em gestão de recursos humanos.
Input, análise e conferencia e fechamento de folha de pagamento.
- SEFIP, IRRF, DCTF-Web
- Admissões, Rescisões, Férias, 13 salário.
- Gestão de ponto eletrônico
- Gestão de Benefícios
- Onboarding de novos colaboradores.
- E-social envio dos eventos de folha, e fechamento de todas as obrigações periódicas e não periódicas tabelas e rubricas.
- Implantação e gestão de programa de ética e integridade em conformidade com os pilares de um programa de compliance.
- Cargos e salários, reestruturação dos requisitos das funções dos cargos, qualificando e quantificando as faixas salariais por parâmetros como, competência, tempo de empresa, formação acadêmica profissional, experiência e conhecimentos técnicos.
- Preposta em ação trabalhista e/ou sindical.
- LGPD - aplicação na prática nas rotinas de DP e RH com criação de procedimentos, políticas, treinamentos.
- Sistemas Datamace / Protheus.

Experiência Profissional

• Analista de departamento pessoal - Caldex Conexoes e Equipamentos Ltda (10/1998 a 4/2021)

  Experiência em administração de pessoas, envolvendo processos de admissão e demissão de colaboradores, elaboração de contrato de trabalho das mais diversas categorias, atuando de acordo com os direitos do trabalhador e do empregador,
  
  - Responsável pela folha de pagamento, encargos, cálculo de férias, 13 salário, rescisão e preenchimento de formulários específicos inerentes à atividade da empresa, além de atuar na gestão de benefícios.
  
  - Aptidão pela administração do ponto eletrônico executando a interface para o sistema de folha de pagamento, focando na gestão de ponto eletrônico, realizando o tratamento, lançamentos e conferências de informações, fazendo impressão e assinatura do espelho de ponto.
  
  - Vivência na preparação de documentação para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos,
  
  - Atuação na garantia do compromisso da legislação, negociando acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas,
  
  - Assistência no programa de avaliação de desempenho, envolvendo definição e entrega de competências, alinhamento e desdobramento visando à implantação das metas individuais na avaliação de fechamento do Ciclo Avaliativo apurando os resultados alcançados.
  
  - Auxiliei na estruturação dos requisitos das funções dos cargos, qualificando e quantificando as faixas salariais por parâmetros como, tempo de empresa, formação acadêmica profissional, experiência e conhecimentos técnicos.
  
  - Apoio e colaboração ao SESMET na elaboração de conteúdos, palestras, gincanas e engajamento para a SIPAT.

Formação Acadêmica

• Superior (2/2017 a 2/2019)

  Gestão de recursos humanos - Universidade metodista de São Paulo

Cursos e Certificações

Fluxo do processo de gestão de pessoal Protheus 12
Udemy carga horária: 10 horas
Especialista em eSocial
Nith treinamentos carga horaria: 60 horas
Compliance anticorrupção
Lec legal ethics compliance - São Paulo, SP carga horaria: 40 horas
Gestor de compliance / controles internos e governança corporativa
SGS academy - São Paulo, SP - carga horária: 74 horas
Analista em dep. pessoal e terceirização de trabalhadores
Abfa / Sinafer - São Paulo, SP carga horaria: 08 horas.

Folha de pagamento (GRH-GIP)
Datamace carga horaria: 40 horas

Conhecimentos Gerais

Conhecimentos no sistema/programa Datamace, Protheus-ToTvs e Pacote Office, Excel e Power Point.
- Inglês / espanhol: básico