RECURSOS HUMANOS

Síntese de Qualificações

Iniciei como auxiliar de Departamento Pessoal e atuei exclusivamente nessa área por muitos anos. Fui crescendo nas empresas por onde trabalhei até chegar à função de Gerente de Recursos Humanos, no entanto, sem nunca abandonar a parte trabalhista e previdenciária. Na ultima função, atuava como Gerente de RH mas as folhas de pagamento, férias e todas as obrigações legais passavam por mim para conferência e providências. Trabalhei com treinamento, organização de de eventos nas empresas por onde trabalhei, pessoalmente cuidei de processos seletivos e formação de equipes de vendas e contratações para as diversas áreas da ultima empresa onde trabalhei. Coordenei equipes, fazia integração e reintegração de pessoal no Hospital na unimed Bauru. Me encontro apta a voltar a trabalhar e não tenho qualquer problema em encarar novos desafios. Posso recomeçar em funções como analista por exemplo, sem qualquer problema. Me coloco a disposição para uma entrevista.

Experiência Profissional

• GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - PBCOM GERENCIAMENTO DE VENDAS (12/2013 a 2/2021)

  Gerenciamento da área de recursos humanos, benefícios, recrutamento e seleção, formação e treinamento de equipes de vendas, Representando a empresa na justiça do trabalho.

• COORDENADORA DE RECURSOS HUMANOS - UNIMED COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICO (8/2009 a 6/2013)

  Coordenação da Área de Recursos humanos. Hospital Unimed na época com 900 funcionários, coordenei a área com equipe de 8 colaboradores, com todos os processos seletivos, integração e reintegração de funcionários, administração de benefícios, troca e reposição de uniformes, recrutamento e seleção, treinamento e acompanhamento e manutenção dos processos de certificação.

• ENCARREGADA DE RECURSOS HUMANOS - DISBAUTO DISTRIBUIDORA DE AUTOMÓVEIS (7/2000 a 4/2009)

  Fazia toda a parte de Departamento Pessoal, admissões, demissões, folhas de pagamento, férias, 13 salário, afastamentos, recrutamento e seleção, controle de treinamento técnico encaminhando ao Senai para treinamento e reciclagem dos profissionais de mecânica, controle de benefícios, organização de eventos na empresa.

Formação Acadêmica

• Pós-graduação (6/2011 a 7/2012)

  GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - UNIP

• Superior (2/2005 a 7/2007)

  GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS - IESB

Cursos e Certificações

Formação em Programação Neurolinguística pelo Instituto Você e Formação em Coaching pela Academia Brasileira de Coaching

Conhecimentos Gerais

Tenho algum conhecimento e lançamentos financeiros, já que na ultima empresa eu lançava no sistema financeiro todas as obrigações legais trabalhistas. Já trabalhei com treinamento de equipes de vendas, já dei treinamento para integração e reintegração de funcionários, sei trabalhar muito bem com recrutamento e seleção, folha de pagamento, obrigações trabalhistas, etc.