HR BP

Síntese de Qualificações

Profissional de Desenvolvimento Humano, com experiência generalista por mais de 7 anos em empresa multinacional do segmento de Serviços - Órgão de Proteção ao Crédito.
Apaixonada por pessoas e novos negócios, motivada por resultados, com ênfase em implantação de projetos envolvendo: Cultura Organizacional, Benefícios e parcerias para os empregados, coordenação de Processos da área da Saúde Wellness, Qualidade de Vida no Trabalho, Diversidade Inclusão e Ação Social.

Especialista em Psicologia Organizacional através da Universidade Presbiteriana Mackenzie e Bacharel em Serviço Social pela PUC-SP, formação certificada em Business Partner, ex-intercâmbista por 2 anos em Dublin na Irlanda e residente temporária em Portugal, na cidade do Porto.

Retorno ao Brasil, com o intuito de aplicar e estruturar novas oportunidades, que fortaleçam o RH com o Negócio, priorizando demandas, sendo uma área baseada em dados, para crescimento da organização.

Experiência Profissional

• Business Development - Mila Toledo Fitness Wellness (11/2020 a 5/2021)

  Estruturação da área Comercial e Relacionamento com o Cliente
  Negociação com empresas, para implantação de Projetos com foco no Bem-Estar e QVT
  Composição de abordagem ao cliente, e-mails direcionados e conteúdo para parcerias
  Criação de material para prospect de clientes
  Relacionamento direto com o cliente requisitante

• Sales Management - Vodafone (2/2020 a 4/2020)

  Captação de novos clientes
  Procedimentos de Vendas
  Gestão comercial de contratos fechados

• HR Analyst - Generalist - Serasa Experian (10/2010 a 11/2017)

  Gerenciar licenças e absenteísmo
  Promoção de eventos para Diversidade e Inclusão dentro da empresa, com foco nos temas: Vulnerabilidade Social, Gênero, Religião, entre outros
  Gestão do Programa de Jovens Aprendizes
  Estudo socioeconômico para apoio em situações de adversidade e doença na família
  Implementação de programa para gestantes no local de trabalho
  Tutoria de pessoa com deficiência auditiva (estabelecimento de metas, plano de carreira e desenvolvimento)
  Gerenciamento de programas de Qualidade de Vida (Academia Corporativa, Gympass, Clube de Corrida/Patins, Campeonatos internos)
  Interface direta com o operador do plano de saúde da empresa, projetos de trabalho estabelecidos entre a equipe multidisciplinar de saúde e a gestão de benefícios, com base no perfil da empresa e riscos mapeados
  Suporte ao coordenador médico ocupacional
  Elaboração de indicadores-chave e acompanhamento dos planos de ação relativos à melhoria da empresa.
  Organização e coordenação de todas as celebrações institucionais: Dia das Mães, Pais, Crianças, gerando sentimento de orgulho da empresa e um ambiente de trabalho agradável
  Apoio ao programa de inclusão de pessoas com deficiência
  Iniciativas e atuação em caráter administrativo (legislação vigente, auditorias, contratações, promoções, job rotation) do Programa de Diversidade
  Habilidades de negociação através do desenvolvimento de Parcerias Corporativas
  Desenvolvimento de iniciativas internas como: Programas de Qualidade de Vida.
  Assistência aos funcionários em situações de emergência, como calamidades públicas, atendimento social, doença, apoio aos funcionários e familiares.
  Acompanhamento dos processos de afastamento do trabalho por auxílio doença, aposentadoria ou licença de maternidade e paternidade.
  Planos de ações com a equipe de Compliance e Jurídico para mitigar problemas futuros
  Gerenciamento dos eventos da empresa.

Formação Acadêmica

• Pós-graduação (2/2014 a 7/2015)

  Psicologia Organizacional e do Trabalho - Universidade Presbiteriana Mackenzie

• Superior (2/2008 a 12/2011)

  Serviço Social - Pontifícia Universidade Católica - PUCSP

Cursos e Certificações

HR BP - Formação em Business Partner
Recrutamento e Seleção Comportamental
PDI Plano de Desenvolvimento Individual
People Analytics
Diversidade nas organizações
Drogas no ambiente de trabalho
Comunicação e escrita com foco em resultados

Conhecimentos Gerais

Competências linguísticas: Português (Nativo) Inglês (Avançado)Espanhol (Compreensão)Francês (Iniciante)
Competências informáticas: Internet, IOS, Pacote Microsoft Office: PowerPoint, Excel, Word, e Outlook Conhecimento do usuário de software: Lync, sistemas de RH: GA - Global Antares, Software for People management, Oracle e Sharepoint.