Gestão RH / Relações do Trabalho

Síntese de Qualificações

Profissional com grande vivência em empresas nacionais e multinacionais de grande porte nos segmentos de mineração, bens de capital, montagem e construção civil, fundição de alumínio, sistemas automotivos, estamparia, conjuntos soldados, fixadores, reflorestamento, estruturas metálicas e prestação de serviços, ocupando cargos estratégicos e de gestão.
Formado em direito com competência, habilidade, qualificação, responsabilidade, compromisso, motivação, experiência, maturidade e simplicidade para atuar, liderar e gerenciar a gestão das relações do trabalho e Recursos Humanos de forma estratégica para a eficácia e atingimento dos resultados propostos.
Estilo de gestão voltado para resultados, caracterizado por desempenho ágil, criativo, dinânimo, proativo, versátil, analítico e participativo, facilidade e responsabilidade para tomada de decisões, adaptabilidade a mudanças, habilidade para transitar entre os níveis hierárquicos através de consultoria e uma comunicação transparente e constante entre gestão e operação.
Negociador/mediador entre os interesses e conflitos das relações de capital e trabalho, hábil facilitador das soluções negociáveis.
Representante/procurador perante sindicatos patronais, órgãos oficiais de fiscalização, justiça e procuradoria do trabalho.

Experiência Profissional

• Coordenador Relações Trabalhistas - Mineração Usiminas S/A (8/2010 a 5/2023)

  Gestor das Relações Trabalhistas, Administração de Pessoal e Serviços aos
  Empregados/Administrativos (alimentação, transporte de pessoal, conservação e limpeza
  predial, segurança empresarial).
  Representar o RH nas relações de trabalho oferecendo consultoria legal e estratégica aos
  gestores e diretoria, liderar as negociações e relacionamento perante os sindicatos de Itaúna
  (extração e motoristas) e Belo Horizonte (Metabase/BH), zelar pela aplicação da legislação,
  normas e procedimentos, prevenir e tratar as não-conformidades legais com agilidade e visão
  educacional orientando e formando gestores de pessoas. Participar efetivamente do programa
  RH Itinerante, ouvindo e oferecendo soluções de forma a garantir a melhor prestação de
  serviços, satisfação dos empregados e o clima operacional. Atuar fortemente na interface
  junto à área jurídica para acompanhamento dos processos, orientando preposto,
  entrevistando testemunhas, prevenindo, tratando e eliminando o passivo trabalhista. Garantir
  o cumprimento das cotas legais (PCD e Aprendiz) com habilidade, eficiência e criatividade.
  Garantir a organização e disponibilidade para atendimento dos empregados. Fiscalizar e
  orientar de acordo com a legislação trabalhista, as empresas contratadas. Atender e
  acompanhar perícias e auditorias, elaborar e garantir execução orçamentaria, zelar pela
  segurança e saúde ocupacional de todos, membro do comitê de SSO.
  Coordenar as rotinas de administração de pessoal, ferecer a melhor prestação de serviços aos empregados, mensurado através de
  pesquisas de satisfação, zelando pela qualidade, custos, produtividade e segurança.
  Acompanhar a legislação trabalhista e previdenciária, agindo prontamente, orientando eapresentando soluções, metas e resultados.

Formação Acadêmica

• Superior (2/1999 a 2/2004)

  Direito - FADOM - Divinopolis