Analista de DHO

Síntese de Qualificações

Sou Psicóloga, formada a 16 anos, com MBA em gestão de pessoas, especialista em PI, disque e outras ferramentas de autoconhecimento e desenvolvimento. Possui experiências nos subsistemas de RH, com metodologia ágil, transformação de cultura e digital. Com 10 anos de atuação na área , trabalhei em várias empresas de seguimentos diferentes, como saúde, varejo d indústria.

Experiência Profissional

• Analista de gestão do conhecimento - Elétro aço altona (9/2023 a 2/2026)

  Acompanhar e desenvolver ações no Programa Gestão do
  conhecimento. Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes por
  meio de análise de trabalho, esquemas de avaliação e consultas regulares com gestores das
  áreas, com base no GAP apresentado em relação a descrição do cargo atual e PDI dos
  colaboradores. Garantir a execução dos treinamentos programados no PAT. Garantir a
  execução dos treinamentos legais de NRS de acordo com a função e requisitos legais
  (auditorias). Assegurar o desenvolvimento contínuo dos hard e soft skills das lideranças.
  Elaborar orçamento de treinamentos e bolsas de estudos. Analisar eficácia dos programas de
  treinamento, aplicando as avaliações conforme procedimento, para garantir o
  desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores. Acompanhar e avaliar
  fornecedores da área de gestão do conhecimento. Elaborar estudos e relatórios gerenciais e estratégicos

• Analista de DHO Sr Business Partner - Hermes Pardini (11/2021 a 6/2023)

  Atuação em todos os subsistemas de RH, com ponto focal nas lideranças
  e interface com áreas corporativas. Diagnostico e mapeamento das áreas clientes, elaboração de
  projetos com ações de melhorias. Acompanhamento do orçamento de pessoas e controle de
  headcount. Acompanhamento de indicadores da área do DHO e clientes, processos de
  progressões horizontais e verticais, promoções e enquadramentos. Levantamento de insumos
  para área de Educação coorporativa. Responsável pelo acompanhamento do novo líder em sua
  nova área de atuação. Atuar como facilitador no processo de gestão de performance,
  acompanhando as matrizes e participando das análises junto ao cliente interno, auxiliando na
  elaboração do plano de sucessão e acompanhamento dos PDIs. Acompanhamento dos processos
  de desligamento, realizando as tratativas e intervenções necessárias. Orientação aos gestores em
  relação à descrição de cargos. Identificar necessidades e agir como facilitador no briefing junto à
  área de comunicação interna, elaborar e acompanhar a pesquisa de clima e cultura
  organizacional. Acompanhar os colaboradores na participação das atividades sistêmicas da
  organização, atuar em equipe multidisciplinares e junto as lideranças no fortalecimento da transformação cultural, digital, diversidade e inclusão.

• Psicóloga organizacional - Formosa Supermercado e Magazine Ltda. (8/2019 a 11/2021)

  Recrutamento e seleção, entrevista por competência, aplicação e
  correção de diversos testes psicológicos, emissão do laudo/parecer psicológico, atendimento e
  orientação aos colaboradores, aplicação de medida disciplinar, admissão, demissão,
  treinamento em geral, processo seletivo interno, acompanhamento de funcionários em período
  de experiência, avaliação de desempenho, mapeamento e diagnosticos das áreas. Responsável pelo programa jovem aprendiz e estagiários, cotas PCD s , entre outros.

Formação Acadêmica

• MBA (1/2010 a 6/2011)

  MBA em gestão de pessoas - Estratego

• Superior (1/2003 a 1/2008)

  Psicologia - Universidade da Amazônia