ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL JUNIOR

Síntese de Qualificações

Profissional com sólida experiência nas áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com atuação em rotinas relacionadas à folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, lançamentos e conferências de eventos, encargos trabalhistas e obrigações acessórias.

Possuo experiência com processamento e conferência de folhas de pagamento de alta complexidade, envolvendo mais de 3.000 colaboradores, realizando análise, conferência e tratamento de informações funcionais e financeiras, lançamentos de eventos e acompanhamento dos processos relacionados à administração de pessoal.

Tenho experiência com sistemas de gestão de pessoas e folha de pagamento, eSocial, rotinas previdenciárias e trabalhistas, além de conhecimentos em INSS, FGTS, cálculos trabalhistas e legislação aplicada ao Departamento Pessoal.

Meu perfil é analítico, organizado e voltado à identificação e resolução de inconsistências. Possuo facilidade na utilização, parametrização e aprendizado de sistemas, aliando experiência em Departamento Pessoal, gestão de informações e tecnologia. Também possuo conhecimento em Excel e grande capacidade de adaptação a novos processos e ferramentas.

Busco uma oportunidade para contribuir com minha experiência prática em rotinas de alta complexidade, capacidade técnica e comprometimento, agregando segurança, organização e eficiência aos processos do Departamento Pessoal.

Experiência Profissional

• Assessor de Recursos Humanos - ASSEMBLEIA LEGISLATIVA - MA (11/2022 a 12/2024)

  1. Apoio às rotinas administrativas e operacionais relacionadas à área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
  2. Atuação no apoio à implantação e utilização de sistemas, contribuindo para a organização e melhoria dos processos
  internos.
  3. Apoio em processos relacionados à folha de pagamento, conferência de informações e controles de pessoal.
  4. Apoio na gestão e controle de benefícios dos servidores.
  5. Conferência e envio de informações ao eSocial, contribuindo para a consistência e conformidade dos dados.
  6. Organização de documentos, elaboração de planilhas e controles internos, além do apoio no envio de informações e
  prestações de contas aos órgãos de controle.

• Analista de Suporte - RH/DP - SIGEP - SISTEMAS DE GESTÃO (2/2022 a 11/2022)

  1. Atuação como Analista de Suporte Jr. em sistemas voltados para RH e Departamento Pessoal, prestando suporte
  técnico e funcional aos usuários.
  2. Atendimento e orientação aos usuários em processos relacionados à gestão de pessoas e rotinas de Departamento
  Pessoal.
  3. Análise e conferência de informações de pessoal, identificação de inconsistências e apoio na correção de dados no
  sistema.
  4. Atuação com parametrização, implantação e manutenção de funcionalidades de sistemas de RH/DP, buscando adequar
  a ferramenta às necessidades dos usuários.
  5. Realização de consultas e análises em banco de dados para identificação de problemas e validação de informações.
  6. Contribuição para maior agilidade na resolução de demandas e melhoria dos processos e informações utilizados pela
  área de RH e Departamento Pessoal.

• Assistente de Departamento Pessoal - PREFEITURA DE JATAI (11/2010 a 1/2022)

  1. Atuação nas rotinas de Departamento Pessoal e processamento da folha de pagamento, realizando conferências e
  acompanhamento das informações funcionais.
  2. Conferência, atualização e manutenção de cadastros funcionais dos servidores.
  3. Apoio na conferência, validação e envio de informações ao eSocial, contribuindo para a redução de inconsistências e
  maior confiabilidade dos dados.
  4. Elaboração de planilhas, controles e relatórios gerenciais para acompanhamento das atividades do Departamento
  Pessoal.
  5. Organização de documentos funcionais, atendimento às demandas internas e suporte aos servidores em assuntos
  relacionados à área de pessoal.
  6. Elaboração e envio de prestações de contas aos órgãos de controle, garantindo a organização e o cumprimento das
  obrigações administrativas

Formação Acadêmica

• Superior (2/2026 a Atual)

  SISTEMAS DE INFOMAÇÃO - FGI

• Superior (2/2025 a Atual)

  GESTÃO PUBLICA - UNIUBE

Conhecimentos Gerais

Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, com conhecimentos em processamento e conferência de folha de pagamento, controle e tratamento de informações funcionais, controle de ponto, benefícios e cadastros de colaboradores.

Conhecimento em eSocial, conferência e validação de informações, envio de obrigações e prestação de informações aos órgãos de controle. Experiência com sistemas de gestão de RH/DP, implantação e parametrização de sistemas, suporte e orientação aos usuários.

Possuo facilidade para análise e conferência de dados, identificação e resolução de inconsistências, elaboração de planilhas e relatórios, organização de processos e documentos. Também tenho conhecimentos em banco de dados, Excel e sistemas informatizados, além de facilidade de aprendizado, organização, comunicação e trabalho em equipe.