ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Síntese de Qualificações

Ótima experiência profissional, atuando nas áreas dos setores, Contábil/Financeiro/Contas a Pagar/Receber/Administração de Pessoal e Recursos Humanos, em empresas de médio e grande porte, nos setores de Prestação de Serviços, Patronal, Metalúrgico, Químico e Construção Civil e Comércio em geral.
Habilidade para desenvolver atividades multifuncionais, definindo objetivos e metas através de planos de ação, cumprindo fielmente as responsabilidades, visando assegurar a qualidade e confiabilidade das informações e a conformidade com os procedimentos internos e legais. Sólidos conhecimentos da Legislação Trabalhista / Previdenciária e na formação de equipe de trabalho.
Persistência, entusiasmo, proativo, bom relacionamento interpessoal organização e facilidade de novas técnicas, comprometimento e responsabilidade e trabalho em equipe, e disponibilidade total de trabalho, na modalidade em coworking.

Experiência Profissional

• ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - ACOM ENERGY LTDA. (9/2009 a 1/2019)

  Supervisão, Coordenação e Análise em equipes nas atividades relacionadas à área de administração de pessoal, desde processo de admissão, documentação, provisão, pagamento e contabilização de férias, 13 salário, controle de Ponto Eletrônico (Totvs RM labore, Chronus e Protheus AUTOMAÇÃO DE PONTO) PROVEU Programa Kurumim REP II MAX Versão 3.0.01, (Lei 1510)
  -Participação na implantação e elaboração de Folha de Pagto, desde input de informações até o fechamento, ssoftware de gestão: SAP/MICROSIGA/MEGA /TOTVS-Versão 1283.43 - Folha RM-LABORE/e-Social integrada aos setores financeiros e contábeis, com geração e lançamentos de relatórios, parametrizadas o sistema às necessidades da matriz e filiais, tomadores de serviços, emissão de relatórios gerenciais, Enc. Sociais: SEFIP/GFIPGRF/GRRF-V.8.4/GPS, CAGED, RAIS, DIRF, IRRF.
  -Participação em comitê de avaliação de cargos, em conjunto com as diversas gerências, com trabalhos conduzidos por um profissional especializado, contratado pela diretoria da Casa, objetivando manter a transparência, imparcialidade e veracidade do plano de cargos e salários.
  -Implantação do banco de horas, através do sistema de compensação (débito/crédito) de horas extras, com anuência do sindicato, via acordo coletivo, possibilitando a adequação da jornada de trabalho dos colaboradores às necessidades da Casa, resultando numa redução de custo na folha de pagamento.
  -Controle e acompanhamento das normas regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMET), / PCMSO-NR7 / ASO (Atestado de Saúde Ocupacional), PPRA-NR9, CIPA- NR5/PPP/LTCAT/PGR/PCMAT/CAT- NRs (6/10-SEP/11/18/33/35. NR10-SEP-NR35-NR33.

Formação Acadêmica

• Superior (2/1981 a 12/1983)

  ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - USF - UNIVERSIDADE DE SAO FRANCISCO

Cursos e Certificações

Inglês (Básico/Intermediário) English is COOL 2012/2013
Atualização e aperfeiçoamento e especialização na área (Depto. Pessoal).
Fluxo Operacional Técnico Administrativo RH.
Comportamento Organizacional em Recursos Humanos ESAMC 2005
House Keeping - 5S/Programa SOL (segurança/ordem/ limpeza)
Palestra Inovação e Competitividade ministrada por Eduardo Marcondes
Magnum conhecimento ISO9000/1

Conhecimentos Gerais

Ótima experiência profissional, atuando nas áreas dos setores, Contábil/Financeiro/Contas a Pagar/Receber/Administração de Pessoal e Recursos Humanos, em empresas de médio e grande porte, nos setores de Prestação de Serviços, Patronal, Metalúrgico, Químico e Construção Civil e Comércio em geral.
Habilidade para desenvolver atividades multifuncionais, definindo objetivos e metas através de planos de ação, cumprindo fielmente as responsabilidades, visando assegurar a qualidade e confiabilidade das informações e a conformidade com os procedimentos internos e legais. Sólidos conhecimentos da Legislação Trabalhista / Previdenciária e na formação de equipe de trabalho.
Persistência, entusiasmo, proativo, bom relacionamento interpessoal organização e facilidade de novas técnicas, comprometimento e responsabilidade e trabalho em equipe, e disponibilidade total de trabalho, na modalidade em coworking.