Recursos Humano

Atuação nos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com responsabilidade pela administração de pessoal, apoio aos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, controle de indicadores, elaboração de relatórios gerenciais e suporte aos gestores. Garante o cumprimento da legislação trabalhista, políticas internas e prazos, contribuindo para a organização dos processos e para a tomada de decisão da liderança.