Coordenador de vendas- Pinhais/PR

Vaga: Coordenador de Vendas
Local: Pinhais/PR _ 100 presencial
Jornada: Terça a domingo 1 domingo de folga por mês. Das 09:00h às 17:30h.
Importante: A empresa não fecha em feriados nem em datas festivas de fim de ano. Funcionamento todos os dias do ano.

Regime: CLT
Salário: a combinar

Sobre a Oportunidade
Buscamos um Coordenador de Vendas com perfil estratégico, comunicativo e voltado a resultados, capaz de liderar uma equipe comercial em crescimento e implantar uma nova cultura de vendas mais consultiva, humanizada e orientada a valor.
Este profissional será responsável por alinhar processos, engajar pessoas e gerar performance de forma sustentável, representando os valores e o posicionamento da empresa diante do mercado e dos clientes.

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Principais Responsabilidades

Coordenar e desenvolver o time de vendas (interno e externo), acompanhando metas, indicadores e performance individual,

Implementar mudança de cultura comercial, transformando o modelo de vendas de volume e preço para relacionamento, valor e resultado,

Aplicar e treinar o time em scripts e metodologias de vendas consultivas, reforçando uma abordagem centrada no cliente,

Realizar reuniões de alinhamento e feedback semanais com o time, estimulando crescimento, engajamento e senso de propósito,

Definir metas e planos de ação com base em indicadores (funil, conversão, ticket médio, margem, retenção),

Acompanhar e reportar resultados ao gestor/diretoria, com análises estratégicas e insights de mercado,
Trabalhar de forma integrada com marketing e pós-vendas, assegurando continuidade no relacionamento com o cliente,

Identificar oportunidades de mercado, parcerias e novas formas de expansão comercial,

Propor melhorias em processos internos e políticas comerciais, com foco em eficiência e fidelização,

Atuar como exemplo de liderança inspiradora, ética e orientada a propósito.
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Perfil Esperado

Espírito de liderança e capacidade de inspirar pessoas,
Visão estratégica e orientação para resultado,
Boa comunicação, empatia e escuta ativa,
Perfil analítico, capaz de equilibrar dados e sensibilidade humana,
Abertura a inovação, tecnologia e metodologias modernas de vendas (CRM, funil, KPIs).
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Requisitos Técnicos

Formação superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas,
Experiência prévia como líder comercial, supervisor ou coordenador de vendas,
Vivência em gestão de equipes e mudança cultural comercial,
Conhecimento de indicadores de performance (KPIs) e ferramentas de CRM,
Desejável experiência no segmento da empresa (B2B, varejo, indústria ou serviços).
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Remuneração e Benefícios

Salário fixo: A Combinar, conforme porte da empresa e experiência,
Comissões: De 2 a 3 sobre o faturamento sobre as vendas do produto em questão.
Vale-refeição/alimentação,
Vale-transporte ou ajuda de custo,

Resumo da Missão do Cargo
Ser o elo entre estratégia e execução comercial, promovendo uma mudança cultural positiva:
vendas mais humanas, baseadas em relacionamento, confiança e geração de valor.
Formar um time engajado, preparado e alinhado à cultura da empresa, capaz de atingir resultados sustentáveis e construir reputação no mercado.
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Como se candidatar:
Envie seu currículo para (41) 99919-7976 com o assunto: Coordenador de vendas.
Estamos ansiosos para conhecer você!

Lilian Sedrez
Sedrez Recrutamento de Talentos