Assistente de departamento pessoal

Experiência comprovada em carteira.

Nível técnico ou superior completo ou estudando

Experiência de 2 anos na vaga no mínimo em empresa com mais de 100 funcionários

Ter trabalhado na construção civil é um diferencial

Principal atribuição conferência de documento de prestadores de serviços, ou seja, confere todos o processo de terceiros!


Atuar com processos de demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, fazer controle da marcação de ponto, colhendo os dados e realizando seu tratamento junto a cada funcionário, controle de vencimento de experiencias, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários nos benefícios, contratos e controles de Estagiários, controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. Homologação das rescisões contratuais dos funcionários.