Analista de RH Sênior

- Reciclagem e reestruturação de todo o departamento de RH da empresa,
- Atuar em todos os subsistemas de RH,
- Monitorar indicadores de RH,
- Realizar processos de RS: alinhamento de perfil, divulgação de perfil, entrevistas, dinâmica de grupo, aplicação de testes psicológicos e confecção de pareceres,
- Responsável pela admissão e acompanhamento dos processos de desligamento de funcionários,
- Integração,
- Realizar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores,
- Responsável por elaborar, validar e divulgar a Comunicação Interna (Endomarketing),
- Descrever e manter atualizada a descrição das responsabilidades e atividades dos cargos, (Plano de Cargos e Salários),
- Realização de Pesquisa de Clima Organizacional e projetos dentro da área,
- Acompanhar os prazos do Exames Médicos Ocupacionais juntamente com os gestores,
- Conferência e manutenção estratégica de benefícios e férias, (suporte estratégico)
- Gestão de contratos de estagiários,
- Orientar os gestores e acompanhar as aplicações de medidas disciplinares e gestão da rotina de feedbacks,
- Atendimento aos colaboradores e suas dúvidas,
- Executar outras atividades relacionadas ao cargo, a critério da Diretoria.

Cargo:Analista de RH Sênior
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)
Área profissional:Recursos Humanos
Número de vagas:1
Benefícios:Vale Alimentação RS 30,00/dia (Sodexo),
Vale transporte,
Plano de Saúde (EasyPlan),
Plano Odontológico,
Educação continuada e bolsa de estudos,
Short friday: 17h,

Requisitos
Escolaridade mínima:
Graduação - Concluído - Obrigatório
Pós-Graduação - Concluído - Desejável
Pós-Graduação - MBA - Concluído - Desejável

Informática:
- Pacote Office - Intermediário - Obrigatório

Experiências e qualificações:
- Formação superior completa em Psicologia, Gestão de RH ou Administração,
- Pós Graduação e/ou MBA será um grande diferencial,
- Sólida experiência prévia nos subsistemas de RH,
- Pacote Office Intermediário,
- Disponibilidade para atuação presencial na Asa Norte,