Analista de RH Pleno

Atuação no departamento end to end, forma generalista na área de Recursos Humanos, com foco em rotinas de departamento pessoal, gestão de pessoas, administração de benefícios, Saúde e Segurança do Trabalho, gestão de contratos PJ, mobilização em portais de clientes e apoio estratégico à gerência e diretoria, assegurando conformidade legal, eficiência operacional e suporte à gestão.
Realizar o fechamento ( envio das informações para o escritório), conferência da folha de pagamento, conferir encargos trabalhistas: INSS, IRRF, FGTS e demais obrigações acessórias, controlar vencimentos e solicitar processamento das férias (cálculo, programação, pagamentos e provisões), conduzir processos de admissão e demissão, incluindo documentação e conferência de cálculos rescisórios, controlar e acompanhar términos de contrato de experiência, garantir cumprimento das obrigações legais (eSocial, prazos trabalhistas e CCT).
Administrar e controlar contratos de prestadores de serviço (PJ), acompanhar vigência, reajustes, renovações e encerramentos junto ao jurídico, conferir documentação legal e fiscal, mitigar riscos trabalhistas relacionados à contratação de terceiros,
Administrar benefícios ( VR/cesta básica/CM/ CO/ giftcard/Wellhub/café da manhã/convênio farmácia) e realizar movimentações cadastrais, conferir faturas e controlar custos e descontos, atender colaboradores para esclarecimentos.
Controlar ASOs (admissionais, periódicos, retorno, mudança de função e demissionais), organizar treinamentos obrigatórios conforme NRs, controlar vencimentos de exames e certificados, apoiar gestão de documentos legais (PGR, PCMSO).
Realizar cadastro e atualização de colaboradores em portais de clientes, controlar envio e validade de documentos obrigatórios, monitorar prazos para evitar bloqueios de acesso, regularizar pendências documentais junto às áreas internas.
Apoiar gestores nas rotinas de gestão de equipes, conduzir processos de avaliação de desempenho, acompanhar PDIs, apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, realizar pesquisa salarial anual, supervisão administrativa e operacional da limpeza., conduzir entrevistas de desligamento, registrando informações relevantes e elaborando relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão.
Organizar e apoiar a construção do Planejamento Estratégico da empresa, consolidar informações, indicadores e metas das áreas, acompanhar cronogramas, planos de ação e prazos estratégicos, apoiar a gerência na organização de feiras, eventos e ações de marketing institucional.
Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Salário: RS 4.000,00
Benefícios: Assistência Médica Intermédica, Assistência Odontológica Amil, Seguro de Vida, Cesta Básica, Vale-Transporte, Café da manhã na empresa, Gympass/Wellhub, Ticket VR/VA no valor de RS 27,50 por dia útil, System Farma (convênio com farmácia com desconto em folha de pagamento), Cartão vale-presente (no mês de aniversário).

Horário de trabalho: Segunda a quinta-feira: das 08h àa 18h
Sexta-feira: das 08h 17h