Analista de Recursos Humanos

O que você irá fazer
Apoiar e orientar colaboradores e gestores no que diz respeito às políticas e processos de Recursos Humanos,
Administrar processos de departamento de pessoal: gestão de benefícios, admissões, férias, rescisões, ponto,
Atuar na gestão do clima e engajamento da unidade visando atingir os objetivos da empresa,
Realizar treinamentos,
Conduzir processo de Recrutamento e Seleção,
Elaborar ações de endomarketing conforme calendário,
Atuar com programas de reconhecimento,
Mensurar, acompanhar e apresentar indicadores.

Requisitos
Experiência anterior em processos generalistas de RH,
Inglês avançado,
Excel Intermediário.