Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar os melhores ações de
treinamento e desenvolvimento, Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de
desempenho e plano de carreira, Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento
pessoal, Promover eventos de integração entre os colaboradores,nOrganizar a integração de novos
colaboradores, Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e
relatórios, Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e
elaborar ações nesse sentido, Acompanhar e monitorar PDI-s e ciclo de avaliação de desempenho.
Atuação: Avenida Paulista - SP
CLT
Assistência médica Seguro de vida Vale-alimentação Vale-refeiçãoVale-transporteAssistência
odontológica

Perfil esperado / Requisitos

Desejável Excel Intermediário.
Desejável Superior Completo
Desejável Vivência na área