Tech Recruiter

Síntese de Qualificações

Atualmente, atuo como Tech Recruiter na Darede, onde aplico minha sólida formação em Psicologia e especializações em áreas como Acessibilidade, Diversidade e Inclusão, e Gestão de Pessoas e Recursos Humanos. Nosso time se destaca no alinhamento de perfis com gestores e na condução de análises comportamentais que garantem um match eficaz de valores e cultura organizacional.

Com habilidades aprimoradas em Hunting e uso de ATS, contribuo ativamente para a seleção de talentos em tecnologia e cloud computing. Nossa equipe está comprometida em proporcionar uma experiência de Onboarding excepcional, e eu me orgulho de fazer parte desse processo, fortalecendo a integração de novos colaboradores e apoiando o crescimento contínuo da Darede.

Experiência Profissional

• Tech Recruiter

  Condução de processos de Talent Acquisition end-to-end, incluindo triagem técnica de primeiro nível (screening), assessment comportamental e cultural fit, com foco em aderência aos valores, cultura e propósito organizacional. Experiência no recrutamento de perfis de alta complexidade nas áreas de Engenharia de Software, Data Science Analytics, Machine Learning Engineering, Gestão de Projetos, Liderança Técnica (Tech Leads), Product Management, Design e especialistas em Cloud Computing, com ênfase no ecossistema AWS (Solution Architects, DevOps Engineers, Cloud Security, Data Infrastructure).
  
  Monitoramento, análise e reporting de indicadores de Talent Acquisition (KPIs e SLAs), apoiando a tomada de decisão orientada a dados (data-driven) e iniciativas de melhoria contínua.
  
  Gestão do ciclo de requisições de pessoal (headcount management), incluindo backfill, expansão de quadro, divulgação estratégica e closure de vagas (internas e externas).
  
  Atuação em iniciativas de ESG (Environmental, Social and Governance), com participação em projetos de Sustentabilidade e Responsabilidade Social alinhados à estratégia organizacional.
  
  Condução de análises de benchmarking de mercado para identificação de melhores práticas, tendências e inovação em processos de Talent Acquisition.
  
  Apoio e execução de programas de Recrutamento Interno, promovendo crescimento e mobilidade interna.
  
  Colaboração em programas estratégicos de RH, com destaque para iniciativas de Diversidade Inclusão (DI), incluindo participação em comitês e ações estruturadas.
  
  Atuação nos processos de Onboarding, garantindo integração eficaz e alinhada à cultura da organização.
  
  Atendimento consultivo a clientes internos e parceiros externos.
  
  Gestão de fornecedores e consultorias especializadas em RS, com foco em performance e alinhamento estratégico.
  
  Participação em eventos e iniciativas voltadas à promoção de Employer Branding e Employee Experience, com foco em atração de talentos.

• Analista de Recrutamento e Seleção - Brisanet Telecomunicações (7/2019 a 5/2022)

  Condução de processos de Recrutamento e Seleção para áreas administrativas e de Tecnologia da Informação, incluindo posições de Back-End, Front-End, Mobile e UX/UI Designer.
  
  Atuação com ATS (Applicant Tracking System) em todas as etapas do processo seletivo, desde a divulgação até o controle de candidatos.
  
  Acompanhamento e análise de indicadores de Atração e Seleção, contribuindo para ações corretivas e iniciativas de melhoria contínua dos processos.
  
  Realização de alinhamento de perfil junto aos gestores das áreas clientes, garantindo aderência técnica e comportamental.
  
  Condução de entrevistas por competência, avaliando aspectos técnicos e comportamentais dos candidatos.

Formação Acadêmica

• Superior (5/2024 a Atual)

  Computação em Nuvem - Unopar

• Superior (1/2015 a 12/2019)

  Psicologia - Faculdade Evolução Alto Oeste Potiguar - FACEP