Tech Recruiter

Síntese de Qualificações

Psicóloga, com sólida experiência na área de Recursos Humanos. Atuação generalista com foco em recrutamento e seleção, desenvolvida em diversos segmentos como consultorias de Tecnologia da Informação, Indústria, Financeiro, Varejo e cargos desde auxiliares até diretores.

Realização de processo de ponta a ponta de recrutamento e seleção,

Recebimento de vagas e alinhamento dos perfis com gestores das áreas,

Divulgação de vagas em sites, grupos, plataformas ATS,

Mapeamento de candidatos do mercado e da concorrência,

Hunting de profissionais,

Triagem curricular, convocação de candidatos e condução de entrevistas com candidatos para avaliar as habilidades técnicas e comportamentais,

Entrevistas de diversos perfis de tecnologia da informação como Desenvolvedores Java, .NET, Front-End, Infraestrutura, Arquitetos, Consultores SAP, Mainframe, Dados, Testes além de cargos administrativos, financeiros, com foco em moda,

Envio de fit cultural,

Aplicação e mensuração de testes técnicos e psicológicos (Palográfico, HTP, Quati, CPS, Atenção concentrada) e análise grafológica,

Elaboração de pareceres técnicos e comportamentais / psicológicos,

Realização de hunting, triagem em plataformas ATS,

Participação das entrevistas, discussão sobre os perfis para auxiliar nas escolhas dos clientes,

Apresentação e negociação de proposta com candidatos aprovados,

Recebimento e conferência da documentação do profissional selecionado,

Feedback aos candidatos reprovados,

Realização de Onboarding / integração de novos colaboradores,

Acompanhamento do profissional no período de experiência,

Entrevista de desligamento.

Experiência Profissional

• Psicóloga / Headhunter

  Atendimento psicoterapêutico para adolescentes e adultos com queixas como depressão, ansiedade, síndrome do pânico, sexualidade, dificuldade com relacionamentos interpessoais e amorosos com foco na abordagem Cognitivo-Comportamental,
  
  Assessoria as pessoas em diversas áreas de suas vidas, com foco em Carreira tanto adolescentes como adultos em busca de recolocação no mercado de trabalho, upgrade de carreira, orientação vocacional, atingimento de metas, organização de tempo,
  
  Prestação de serviços como Headhunter para empresas de diversos segmentos, buscando profissionais para áreas como recepção, vendas, compliance, recursos humanos, clínica médica, Levantamento dos perfis com os clientes, recrutamento (busca de profissionais em diversas plataformas e redes sociais), seleção (entrevista técnica e por competência), apresentação dos candidatos finalistas e encaminhamento dos pareceres para os clientes,

• Tech Recruiter Sênior - Tech For TI (7/2021 a 2/2024)

  Processo de ponta a ponta de recrutamento e seleção (alinhamento da vaga até fechamento do aprovado em sistema),
  Recrutamento e seleção de diversos perfis de tecnologia da informação como Desenvolvedores Java, .NET, Front-End, Infraestrutura, Arquitetos, Consultores SAP, Mainframe, Dados, Testes entre outros,
  Triagem curricular e condução de entrevistas com candidatos para avaliar as habilidades técnicas e comportamentais necessárias para cada vaga,
  Elaboração de pareceres técnicos e comportamentais / psicológicos,
  Realização de hunting, triagem em plataformas ATS como Vagas.com,
  Realização de contatos com clientes para refinar perfis, participação das entrevistas, discussão sobre os perfis para auxiliar nas escolhas,
  Envio de testes e fit cultural,
  Preparação dos candidatos a respeito da vaga e do cliente e follow-up após as entrevistas,
  Atuação em cooperação com o departamento de vendas no desenvolvimento do negócio,
  Acompanhamento do progresso dos processos de recrutamento e seleção, fornecendo insights e recomendações para a melhoria contínua.
  Apresentação e negociação de proposta com candidatos, recebimento da documentação,
  Feedback aos candidatos, mantendo uma comunicação clara e transparente durante todo o processo.

• Analista de Recursos Humanos Pleno (Temporário) - Atlas Schindler Elevadores (3/2018 a 6/2018)

  Realização de divulgações de vaga e ações de engajamento e atração voltados ao processo, a fim de ganhar assertividade e velocidade na identificação de talentos,
  Realização de hunting, triagem em plataformas ATS como linkedin,
  Condução de processos seletivos para diferentes áreas do negócio,
  Entrevistas por competências e técnicas,
  Apresentação e negociação de proposta com candidatos, fechamento de processos seletivos,
  Feedback aos candidatos.

Formação Acadêmica

• Superior (1/2026 a 1/2026)

  Zara Cakió - Zara Cakió

• Superior (8/1995 a 7/2000)

  Psicologia - Universidade São Marcos

Cursos e Certificações

Capacitação em implantação de NR1 INBRAEP (2025)
Formação de Recrutadores e Consultoria de Recolocação Faculdade de Brasília (2025)
Linguagem Silenciosa Ricardo Ventura (Cursando)
Capacitação A clínica do adolescente Dra. Salete Arenales (2022)
Psicotrauma - Liana Rodrigues Netto e Cecília Lauriano Malavazi Martins (2021)
Análise Corporal O corpo explica (2020)
Programa de Formação em Focalização (2019)
Master Coaching Cognitivo Comportamental Open Mind (2018)
Coaching Vocacional Instituto de Coaching de Carreira (2016)
PNL para iniciantes Torus (2016)
A arte de ser coach Oficina de talentos (2012)
Personal e Professional Coaching Sociedade Brasileira de Coaching (2008)
Executive Coaching Sociedade Brasileira de Coaching (2009) Certificação Internacional (2009)
Recursos Humanos FGV Online (2009)
Neurociências TAI Consultoria em Talentos Humanos Ltda (2009)
Entrevista por Competência Rebaglio (2005)
Laudos, como redigí-los e montá-los Despert (2005)
Dinâmica de Grupo Jogos Empresariais Despert (2005)
Grafologia Nível Avançado (2003)