Coordenador de RH

Síntese de Qualificações

Profissional com mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, com vivência nos subsistemas de RH, tais como: administração de pessoal, recrutamento e seleção, departamento pessoal, treinamento, administração de salários, relações trabalhistas bem como noções em negociações sindicais e contencioso trabalhista. Comprometimento, relacionamento interpessoal e foco em resultado

Experiência Profissional

• Analista de RH - Ford Motor Company (11/2000 a 8/2021)

  Participação no recrutamento dos profissionais estratégicos da companhia, Implantar ações de recrutamento e seleção,
  Gerenciar e desenvolver programas de treinamento profissionais, sempre pensando em uma empresa mais forte,
  Desenvolver se necessário planejar e gerenciar o plano de cargos e salários,
  Analisar o plano de carreira dos colaboradores,
  Conduzir a avaliação de desempenho,
  Coordenar a pesquisa de melhoria de clima,
  Análise de folha de pagamento,
  Estipular benefícios,
  Definir políticas e procedimentos de gestão de pessoas,
  Controlar o orçamento da área,
  Comandar a contratação de fornecedores do setor,
  Reduzir custos sempre que possível, sem comprometer a qualidade e excelência dos trabalhos,
  Acompanhar e implementar ações para programas PCD e Aprendizes,
  Gerir o orçamento econômico e financeiro e os indicadores de Performance (semanal/mensal),
  Acompanhamento e suporte as negociações referentes ao programa de participação nos lucros e resultados (PLR) junto as organizações sindicais e comissão interna,
  Controle de documentos

Formação Acadêmica

• Pós-graduação (2/2005 a 6/2007)

  Grstão de Pessoas - UNEB

• Superior (2/2002 a 12/2005)

  Administração de Empresas - UNIBAHIA

Cursos e Certificações

6 Sigma Green Belt 40h
Relação com Empregados 20h
Visão Geral de RH 40h
Trabalho em Equipe- 12h
Relação Interpessoal 10h
Relações Sindicais- 40h

Conhecimentos Gerais

Integridade e coerência
Flexibilidade
Autoconfiança
Capacidade crítica
Iniciativa
Visão do cliente
Competitividade
Relacionamentos pessoais
Liderança