consultara de Recursos Humanos

Síntese de Qualificações

Dupla cidadania Portuguesa e Brasileira
Profissional com mais de 12 anos de experiência na área de Recursos Humanos Generalista
Experiência como gestora e analista nas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Administração de Benefícios.
Recrutamento e Seleção: Gerenciamento da área de Recrutamento, vagas para profissionais em diversos níveis, com uma equipe de 4 selecionadoras. Elaboração e implementação de processo de seleção como levantamento de perfil com cliente internos/externos, busca de parceiros, elaboração de indicadores de RS, diminuição de SLA, aumento em produtividade.
Gestão de Carreira: Visitas das equipes alocadas em cliente e nos escritórios filiais para acompanhamento profissional, retenção de talentos e gestão de carreira,
Gestão em RH: Elaboração e apresentação de relatório gerencial para diretores e presidente.
DP e Benefícios: Experiência em coordenação da área de benefícios e folha de pagamento e cálculos rescisórios.
Treinamento e Desenvolvimento: Desenvolvimento de Avaliação de Desempenho e programas de Novos Talentos, revisão salarial, campanha de certificações tecnicas e treinamentos comportamentais,
Habilidade Pessoal: Foco em gestão e resultados. Habilidade em negociação e na solução de problemas do dia-a-dia. Ótimo relacionamento interpessoal, agilidade, comprometimento, responsabilidade e dinamismo.
Experiência Internacional - Intercambio Austrália 2005/2006

Experiência Profissional

• Gerente de Recursos Humanos

  - Gestora da área de RH
  Administração de todo processo de seleção,
  Responsável pelos processos de contratação e desligamento,
  Gestão dos contratos com parceiros,
  Gestão de carreira,
  Gestão da área de treinamento e desenvolvimento, levantamento de necessidades, contratação de consultorias e organização interna,
  Implementação de programas de capacitação e novos talentos,
  Gestão da Avaliação de Desempenho anual,
  Definição e manutenção dos processos da empresa,
  Participante de comitê estratégico dos processos gerais da empresa.
  
  - Coordenação de Recrutamento e Seleção (01/2010 06/2010)
  Responsável por coordenar todas as atividades da área de recrutamento e seleção, emitir relatórios, gerenciar equipe (4 recrutadoras), implementar novos processos de hunting, seleção, contratação e integração. Responsável por planejar e organizar programa de Trainee.
  Atuação especializada no mercado de TI

• Coordenadora de Recursos Humanos - SysOne Consultoria (1/2008 a 12/2010)

  - Coordenação do RH
  Responsável por coordenar todas as atividades inerentes a área de RH, Departamento pessoal da empresa, definição do processo de recrutamento e seleção, Responsável por planejar e organizar programa de Trainee.
  Levantamento de necessidade de treinamento junto as áreas de negocio, contratação de consultorias, organização interna, responsável por ministrar treinamentos comportamentais,
  Gestão de carreira,
  Avaliação no mercado de cargos e salários,
  Atuação especializada no mercado SAP e outras plataformas em todos os módulos e sub-módulos que compreende as tecnologias.

• Consultora de Recursos Humanos e Admministrativo - AllCare Industria (8/2004 a 8/2005)

  Reestruturação das áreas financeiras, RH e administrativa em todos os processos.
  Recrutamento e Seleção (analise e triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas, avaliação de desempenho, feedback, laudos)
  Controle Financeiro e DP (envio de banco de horas, ponto, férias e rescisões para contabilidade).
  Divulgação de Produtos,
  Controle de Materiais, Compras e Distribuição interna e externa,
  Controle de Inadimplências,
  Elaboração de relatórios gerenciais em Excel,
  Cadastro de clientes e contratos.

Formação Acadêmica

• MBA (2/2006 a 8/2006)

  BUSINESS ADMINISTRATION - QICT

• Superior (1/2001 a 12/2004)

  PSICOLOGIA - unip

Cursos e Certificações

FORMAÇÃO

- Certificação internacional em Coaching SLAC 2014.

- Especialização (PEC) Gestão Estratégica de Pessoas - FGV 2011

- Certificação em Business Administration QICT Queensland Institute of Commerce and Technology. 03/2006 a 09/2006 (Australia)

- Graduação em Psicologia na UNIP. 01/2000 a 12/2004

Estágio em Psicologia Hospitalar no HSPM, (03/2004 a 9/2004)
Estágio em Psicoterapia Infantil e Psicodiagnóstico Centro de Psicologia Aplicada UNIP, (03/2004 a 12/2004)
Estágio em Psicologia Institucional Clínica São Lucas para dependentes químicos. (08/2004 a 10/2004)

Conhecimentos Gerais

Profissional com 12 anos de experiência na área de Recursos Humanos generalista, Foco em gestão e resultados,
Habilidade na reestruturação, análise e implementação de processos e indicadores na área de Recursos Humanos e em todos os subsistemas.
Experiência na operação de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Administração de Benefícios,
Experiência em seleção de profissionais de diversos níveis, nas áreas administrativa, operacional e executiva,
Relacionamento e visitas para acompanhamento profissional e gestão de carreira,
Elaboração de relatório gerencial de vagas e indicadores,
Habilidade em negociação e na solução de problemas do dia-a-dia,
Experiência em coordenação de folha de pagamento e cálculos rescisórios,
Desenvolvimento de Avaliação de Desempenho e treinamentos,