Analista de Recursos Humanos Junior

Síntese de Qualificações

Trabalho interprofissional em políticas públicas de saúde, palestras e projetos. Atendimento ao cliente, trabalho com comunicação empresarial, rotinas administrativas e recursos humanos, recrutamento e seleção por competência, treinamento e desenvolvimento de pessoal e aplicação de ferramentas psicológicas no contexto organizacional.

Experiência Profissional

• Educadora Social

  Trabalho desenvolvido no Serviço de Acolhimento Institucional para Crianças e Adolescentes (SAICA). Atividades ligadas ao cuidado, atenção, proteção e desenvolvimento psicossocial da criança institucionalizada, promoção a saúde, alimentação, higiene, apoio escolar, atividades externas e projetos.

• Estagiária - AUTOMAÇÃO E CIA (8/2020 a 12/2021)

  Diagnóstico organizacional, palestras, rodas de conversa, treinamento e desenvolvimento de pessoal.

• Estagiária - LACUS - EMPRESA JÚNIOR ESPECIALIZADA EM CONSULTORI (5/2018 a 4/2019)

  Recrutamento e seleção de pessoal por competência, diagnóstico organizacional, treinamento, pesquisa de clima e palestras.

Formação Acadêmica

• Pós-graduação (12/2021 a Atual)

  Psicologia Organizacional e do Trabalho - Centro Universitário União das Américas

• Superior (2/2017 a 12/2021)

  Psicologia - Universidade do Vale do Sapucaí

Cursos e Certificações

COMUNICAÇÃO NO FOCO ORGANIZACIONAL
SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA (SESI) 2018

INGLÊS INTERMEDIÁRIO
UPTIME 2014/2017

A ARTE DE FALAR EM PÚBLICO
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL (SENAC) - 2016

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL (SENAI) - 2014
Atividades ligadas a rotinas administrativas, recursos humanos e de pessoal.

Conhecimentos Gerais

Atendimento ao cliente, rotinas administrativas, recursos humanos, comunicação empresarial, recrutamento e seleção por competência, triagem de currículos, entrevista comportamental, divulgação de vagas, apoio na integração de novos colaboradores, treinamento e desenvolvimento de pessoal, gestão de desempenho e carreira, aplicação de metodologia 5W2H, teste DISC, análise SWOT e outras ferramentas psicológicas.