Analista de Recursos Humanos

Síntese de Qualificações

Sou recém-formada em Recursos Humanos e estou em transição de carreira para essa área, trazendo comigo uma bagagem sólida adquirida ao longo dos anos como gerente de loja. Durante esse período, atuei ativamente em diversos processos ligados ao RH, como divulgação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas, além de treinamentos e desenvolvimento de equipes.

Essas experiências me proporcionaram uma vivência prática em várias funções típicas de um analista de RH, o que reforça minha paixão pela área e meu comprometimento em seguir desenvolvendo minha carreira nesse novo caminho. Estou em busca de oportunidades que me permitam aplicar esse conhecimento e continuar crescendo profissionalmente no setor de Recursos Humanos.

Experiência Profissional

• Gerente de loja - Space Burguer VIII Com de Alimentos Ltda - Bobs (12/2024 a 4/2025)

  Desenvolvi e implementei estratégias de gestão de estoque usando o método PVPS (Primeiro que Vence, Primeiro que Sai), resultando em um aumento de 6 na margem de lucro mensal por meio de uma administração eficaz e redução de desperdícios.
  Supervisionei e otimizei o controle de inventário e as contagens diárias, melhorando a precisão e eficiência do estoque em 20.
  Analisei e monitorei indicadores de desempenho da loja, garantindo a excelência no atendimento e a manutenção de padrões de qualidade, resultando em feedback positivo de clientes e aumento da fidelização.
  Implementei práticas de controle de qualidade que garantiram que 100 dos produtos estivessem em conformidade com as normas sanitárias.
  Liderei a equipe com foco em motivação e desenvolvimento contínuo, resultando na redução do turnover em 15 e na melhoria do atendimento ao cliente.
  Realizei processos seletivos desde a divulgação das vagas até a condução de entrevistas.
  Desenvolvi e implementei um plano de carreira para os colaboradores, que incluiu um processo estruturado de treinamento e oportunidades de promoção, fomentando a retenção e o desenvolvimento de talento interno.
  Gerenciei processos de departamento pessoal, incluindo admissão, demissão e folha de pagamento, aumentando a conformidade com as práticas trabalhistas e reduzindo erros em 25.
  Facilitei o controle de ponto e exames de saúde ocupacional, melhorando a eficiência administrativa e assegurando a saúde e segurança dos colaboradores.
  Gerenciei a adesão e manutenção de benefícios (vale-alimentação, plano de saúde, etc.).

• Chefe de Pessoal - Cozendei Pereira Comercial Ltda (2/2023 a 8/2023)

  Gerenciei a folha de pagamento de 30 colaboradores, assegurando a precisão e conformidade nas operações, o que resultou em uma redução de 15 em erros de processamento.
  Controlava e calculava impostos relacionados à área de pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações fiscais e contribuindo para a saúde financeira da empresa.
  Administrei eficientemente os processos de admissão e demissão, incluindo controle de ponto, promovendo uma transição suave para novos colaboradores e minimizando o tempo de integração.
  Gerenciei os benefícios dos colaboradores, assegurando que as políticas da empresa fossem seguidas e que todos os colaboradores tivessem acesso adequado a seus direitos, aumentando a satisfação e a retenção.
  Supervisei rotinas administrativas, organizando documentação e correspondências, o que melhorou a eficiência dos processos internos em 20.
  Liderei e desenvolvi a equipe, promovendo um ambiente colaborativo e eficiente, o que resultou em um aumento da produtividade operacional.
  Administrei bens patrimoniais e materiais de consumo, implementando práticas de controle que reduziram custos operacionais em 10.
  Mantive rotinas financeiras rigorosas, assegurando controle e transparência nos processos administrativos, o que melhorou a confiança da equipe e da diretoria nas operações de pessoal.

• Supervisora - Piabeta Burguer Com de Alimentos Ltda - (Bobs) (11/2013 a 2/2022)

  Liderei e motivei uma equipe de 97 colaboradores, alcançando consistentemente 100 das metas trimestrais de vendas, impulsionando um crescimento médio de 20 na receita anual.
  Desenvolvi e implementei estratégias de vendas, projetando metas desafiadoras e gerindo orçamento de compras, resultando em uma redução de 15 nos custos operacionais e otimização de recursos.
  Conduzi o recrutamento e seleção de novos talentos, focando em criar uma equipe diversificada e capacitada, promovendo um ambiente que estimula o desenvolvimento contínuo e a inovação.
  Treinei e mentorei futuros líderes, preparando-os para assumir posições de maior responsabilidade, o que elevou a performance da equipe em 30 e garantiu a continuidade do sucesso organizacional.
  Implantei programas de valorização e reconhecimento, que aumentaram o engajamento da equipe em 25, conforme medições de satisfação, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
  Realizei análises detalhadas de resultados operacionais, garantindo a eficiência e a lucratividade do negócio, e apresentando relatórios estratégicos que suportaram a tomada de decisões para novas oportunidades de crescimento.

Formação Acadêmica

• Superior (2/2023 a 3/2025)

  Gestão de Recursos Humanos - Estacio de Sá

Cursos e Certificações

Lean Manufacturing - Labone Consultoria e Treinamentos
Administração de contas e tesouraria Senac
Introdução a Liderança LEAN Fundação Bradesco
Conhecimento intermediário do pacote office Excel, Word e PowerPoint