ANALISTA DE RH - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO

Síntese de Qualificações

Resumo de Qualificações
Profissional com ampla experiência na área de Recursos Humanos com expertise em RS de profissionais de TI atuando há mais de 6 anos no mercado Nacional, usuária SAP módulo HR.
Vivência em Gestão da Mudança do Projeto BNDES, apoio aos gerentes dos projetos na gestão de cronograma, realização de reuniões para acompanhamento do status do projeto. Redesenho do processo de Recursos Humanos.
Forte atuação com Recrutamento e Seleção de profissionais de TI, com expertise em SAP e multiplataformas.
Usuária SAP módulo HR,
Habilidades nas negociações de valores como: salário e benefícios com profissionais internos, externos,
Participação ativa para implementação de melhorias dos processos organizacionais,
Key user SAP HR,
SLAs.
Busca de profissionais no mercado, indicações, lista de Schindler, entrevistas comportamentais e técnicas.
Identificação de perfil,
Negociação de valores como: PJ e CLT, benefícios, documentação para admissão.
Entrevistas de desligamento e outros.

Experiência Profissional

• ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

  : Analista de Recursos Humanos em TI
  Principais Realizações:- Recrutamento e Seleção de profissional SAP (Grandes projetos, como: BNDES, Petrobras, Eletrobrás)
  - Recrutamento e Seleção de profissionais Multiplataformas (Grandes projetos, como: Petrobras, Caixa Econômica Federal, Marinha do Brasil e outros.
  -Captação de candidatos, realização de entrevistas, acompanhamento do processo até o fechamento,
  - Contato direto com o cliente e os GPs para alinhamento de perfil.
  (Busca de recurso no mercado, negociações de valores, entrevistas, laudos, contratação em geral com todas as documentações, fichas de admissão, Currículos encaminhados para o cliente, acompanhamento direto de análise,
  Vivência em Gestão da Mudança do Projeto BNDES, apoio aos gerentes dos projetos na gestão de cronograma, realização de reuniões para acompanhamento do status do projeto. Redesenho do processo de Recursos Humanos.
  
  Principais Conquistas: SLAs concluídos com êxito,

• ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - TI - Stefanini It Solutions (5/2005 a 10/2010)

  - Recrutamento e Seleção de profissional SAP (Grandes projetos, como:IBM, BRADESCO, SULAMERICA, BNDES, Petrobras, Eletrobrás)
  - Recrutamento e Seleção de profissionais Multiplataformas (Grandes projetos, como: Petrobras, Caixa Econômica Federal, Marinha do Brasil e outros.
  -Captação de candidatos, realização de entrevistas, acompanhamento do processo até o fechamento,
  - Contato direto com o cliente e os GPs para alinhamento de perfil.
  (Busca de recurso no mercado, negociações de valores, entrevistas, laudos, contratação em geral com todas as documentações, fichas de admissão, Currículos encaminhados para o cliente, acompanhamento direto de análise,

• ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - TI - Stefanini It Solutions (5/2005 a 10/2010)

  - Recrutamento e Seleção de profissional SAP (Grandes projetos, como:IBM, BRADESCO, SULAMERICA, BNDES, Petrobras, Eletrobrás)
  - Recrutamento e Seleção de profissionais Multiplataformas (Grandes projetos, como: Petrobras, Caixa Econômica Federal, Marinha do Brasil e outros.
  -Captação de candidatos, realização de entrevistas, acompanhamento do processo até o fechamento,
  - Contato direto com o cliente e os GPs para alinhamento de perfil.
  (Busca de recurso no mercado, negociações de valores, entrevistas, laudos, contratação em geral com todas as documentações, fichas de admissão, Currículos encaminhados para o cliente, acompanhamento direto de análise,

Formação Acadêmica

• Superior (8/2011 a Atual)

  GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - UNIGRANRIO

• Ensino Técnico (1/1993 a 1/1997)

  TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - SENAC - CFP 20

Conhecimentos Gerais

07 anos de experiência em TI. Experiência em recrutamento e seleção, processo seletivo e gestão de recursos humanos. Comercial, com alocação de mão de obra em SAP, ORACLE, JAVA, MAINFRAME, relacionamento executivo, atendendo grandes contas como Oracle do Brasil, Petrobras, Vale, Bradesco Seguros e outras, tratando com grandes projetos desenvolvendo body shop, prospectando o mercado para levantamento de novas oportunidades, elaboração de propostas, negociação.
Recrutamento e seleção, laudo técnico e psicológico, entrevistas, contratações, como: Ficha de admissão, negociações de valores, documentações, integração.