Analista de Departamento Pessoal/ Recursos humanos

Síntese de Qualificações

Profissional com cerca de 9 anos de experiência na área de departamento pessoal e recursos humanos,
atuando nos últimos 5 anos com foco em gestão de folha de pagamento
Garantir todas as metas estabelecidas através de uma gestão participativa, proporcionando qualidade
de vida para os colaboradores, tendo como foco um ambiente organizacional eficaz e propício para
desempenhar as funções.
Capacidade de produzir e relatar dados da Gestão de Recursos Humanos com precisão e comunicar-se
de forma eficaz com os stakeholders e superiores, a fim de facilitar uma tomada de decisão ideal.
Habilidades de comunicação interpessoal, gestão de pessoas, percepção crítica e analítica para análise
de melhoria em processos administrativos

Experiência Profissional

• Analista de Departamento Pessoal Sr - Hiper software SA (5/2021 a 5/2023)

  Rotina Departamento pessoal em geral:
  Admissão
  Rescisão
  Férias
  Gestão de ponto eletrônico
  
  Lançamento e conferência de folha de pagamento
  Rateios por centro de custo
  Acompanhamento e gestão de periódicos
  Executar as rotinas operacionais de administração de pessoal, cumprindo e seguindo as normas da CCT.
  Atualizar e controlar o ponto eletrônico dos colaboradores (diário)
  Atendimento aos colaboradores (whatsapp,teams)
  Integração de novos colaboradores e envio de kit de boas vindas
  Processo de admissão, rescisão, férias, benefícios, atualização CTPS (alteração salarial, mudança de
  cargo),solicitação de exames demissionais/periódicos/retorno ao trabalho,homologação,
  acompanhamento e solicitação de PPRA e PCMSO.
  Controlar o acesso dos colaboradores a empresa,
  Gestão geral de benefícios: (inclusão, exclusão, alteração)
  Plano de saúde, plano odontológico, VA/VR, seguro vida, benefícios flexíveis,
  Gestão folha pagamento, lançamento de todas as verbas ( comissão, ajuda de custo, descontos,
  premiações)
  Rateios de todas os custos da empresa, separados por centro de custo:
  Envio e acompanhamento de Headcount,
  Gestão de benefícios:
  Compras, movimentações, controles e faturamento:
  Vale Refeição,
  Vale Alimentação,
  Seguro de Vida,
  Assistência Médica,
  Assistência odontológica,
  Coparticipação,
  Gympass
  Auxílio home office
  Allura
  PCMSO,
  Bate cadastral,

• Analista de Departamento Pessoal - Supermercado Angeloni Ltda (6/2019 a 5/2021)

  Atuação nas tarefas pertinentes ao DP,
  Executar as rotinas operacionais de administração de pessoal, cumprindo e seguindo as normas da CCT.
  Atualizar e controlar o ponto eletrônico dos colaboradores (diário)
  Atendimento aos colaboradores presencialmente
  Processo de admissão, rescisão, férias, benefícios, atualização CTPS (alteração salarial, mudança de
  cargo),solicitação de exames demissionais/periódicos/retorno ao trabalho,homologação,
  acompanhamento e solicitação de PPRA e PCMSO.
  Controlar o acesso dos colaboradores a empresa,
  Homologação
  Acompanhamento e gestão de afastamento,
  Abertura e lançamento e registro CAT
  Acompanhamento e gestão de pagamentos de contribuições sindicais e assistenciais

• Líder administrativo - Lojas Riachuelo SA (9/2018 a 6/2019)

  Atuar nas tarefas pertinentes ao DP
  Apoiar no processo de seleção de novos colaboradores (contato telefônico)
  Atualizar e controlar o ponto eletrônico dos colaboradores (diário)
  Disponibilizar o saldo do banco de horas
  Imprimir e colher assinaturas do ponto mensal (colaborador e gerente) e arquivar
  Colher assinaturas do acordo do banco de horas (anual)
  Atender os colaboradores em caso de dúvidas
  Armazenar corretamente os prontuários e revisar (contrato, manuais, avaliações, advertências, atestados,
  termos, etc)
  Providenciar o processo de admissão (solicitar documentos, encaminhar para abertura de conta, exame
  médico, incluir e confirmar no sistema, VT, imprimir o contrato e colher as assinaturas do funcionário e
  gerente e arquivar no prontuário) Entregar os uniformes (colher os termos assinados)
  Providenciar os demais termos referentes a função (responsabilidade de senha de caixa, recarga de
  celular, senha de telefone, etc)
  Providenciar aditivos de contratos de trabalho
  Atualizar CTPS (alteração salarial, mudança de cargo, etc)
  Realizar as alterações mensais
  Emitir advertências e suspensões
  Incluir rescisões / efetuar rescisões complementares (impressão, exame demissional, colher
  assinaturas, recolher crachá, uniformes, etc) Participar das homologações
  Lançar programação de férias.
  Lançar no sistema o bônus para pagamento de domingos e feriados (conforme CCT e anuência
  gerencial)
  Incluir dependentes do convênio médico
  Lançar inclusões na folha de pagamento (quebra de caixa proporcional, faltas de caixa, etc)
  Acompanhar PPRA e PCMSO
  Acompanhar o processo de CIPA (instituição, renovação)
  Acompanhar pagamentos de contribuições sindicais e assistenciais

Formação Acadêmica

• Superior (1/2012 a 12/2014)

  Recursos humanos - Uninove

• Superior (1/1996 a 12/2000)

  Comunicação Social - Uniban

Cursos e Certificações

Informática: SAP, LG, Sênior e Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook e Internet).
Curso de especialização de departamento pessoal - IOB (2023)
Curso de rotinas de departamento pessoal - Viver contabilidade (2022)
Curso complementar de Treinamento e Desenvolvimento (2022)
Curso complementar de Técnicas de Venda e Negociações (2021)
Curso complementar de Comunicação e Relacionamento Interpessoal (2021)

Curso complementar em Plano de Desenvolvimento Individual (2021)